Frontit expanderar sin verksamhet i Mälardalen. I januari öppnade företaget ett kontor i Tingsgårdens lokaler i Eskilstuna.
– Det är en coworking-yta vilket innebär att det finns en flexibilitet för oss när det gäller hur många arbetsplatser och mötesrum vi behöver, säger Toni Sigmundsson som ansvarar för Frontits etablering i Eskilstuna.
Flera uppdrag och konsulter är redan på plats och nu fortsätter resan med rekrytering av erfarna projektledare, förändringsledare och verksamhetsutvecklare.
– Att starta verksamhet i Eskilstuna gör att vi både kommer närmare befintliga och nya kunder samt samarbetspartners i regionen. Vi vet också att lokala kontor och närhet till jobbet stärker oss som arbetsgivare. Idag har vi sex konsulter som är kopplade till Eskilstunakontoret. Jag ser ingen anledning varför vi inte skulle kunna vara 15-25, säger Toni Sigmundsson.
Frontit driver förändring och komplexa projekt i både privata och offentliga verksamheter i och runt Eskilstuna. Uppdrag finns bland annat hos ett flertal lokala större industriella företag och hos både statliga och kommunala organisationer inom bland annat energi- och miljöbranschen. Dessutom har Frontit ett nytt ramavtal inom organisations- och verksamhetsutveckling med kommunen och kommunägda bolag.
Frontits vd Anneli Angeling menar att Eskilstuna är helt rätt för företaget.
– Det finns både ett starkt befintligt näringsliv, flera offentliga verksamheter och satsningar som lockar till sig nya företagsetableringar, säger hon.
Toni började själv på Frontit för sex år sedan.
– De personer som har kommit till oss - inklusive mig själv - har fått en känsla av att komma hem. Vi samlas kring en tydlig, gemensam värdegrund som är otroligt viktig för oss.
– Vi söker konsulter med arbetslivserfarenhet och som delar vår värdegrund. Våra konsulter ser Frontit som en kompetensplattform att utgå från i deras framtida utvecklingsresa.
Frontit har totalt cirka 200 konsulter i Sverige och är på en tillväxtresa. Företaget har flera år i rad utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser.
– Det gemensamma för oss är att vi sätter människan i centrum. Vi brukar säga att det är inte organisationen som förändras utan att det är människorna som förändras och det är då man når effekterna av den förändringen man vill åstadkomma, säger Toni.