Krisen i fordonsindustrin gör anställda till forskare

Mälardalens högskola hjälper krisföretag att utveckla och behålla kompetensen. I måndags gick startskottet för ett projekt som gör nyckelpersoner till forskare. – Det är fantastiskt att vi kan vara med och bidra, säger prorektor Christer Norström.

ESKILSTUNA2009-03-17 18:59

I en av salarna på Centrum för produktrealisering vid Mälardalens högskola sitter ett 20-tal män och kvinnor som till vardags är anställda av företag som på ett eller annat sätt drabbats av den pågående lågkonjunkturen. Alla har av företagen utsetts till nyckelpersoner. Flera av dem kommer från Volvo, andra, som Jörgen Hallin och fyra av hans kollegor, kommer från Fuji Autotech.

Forskningsprojekt

Jörgen Hallin är civilekonom och arbetar som projektledare. Anledningen till att han befinner sig på högskolan är att ett forskningsprojekt där han ska ingå just har startat. I praktiken ska Hallin under ett år fördjupa sig i hur beslutsprocessen på Fuji Autotech fungerar.

– Det här är bra för företagen som får en chans att behålla personal och samtidigt kunna förbättra kompetensen, säger han.

Förhoppningen är att hans ettåriga projekt dels ska medföra förbättringar på företaget, dels att Hallins eget kunnande förstärks samt att högskolan får underlag för eventuellt vidare forskning inom området. Andra deltagare ska göra liknande studier på sina företag.

Offensiv atsning

Prorektor Christer Norström kallar projektet en offensiv satsning mitt i krisen och är samtidigt att glad över att högskolan kan hjälpa till.

– Det här är en del av det vi kan bidra med för att rädda kvar strategisk kompetens inom företagen, säger han.

Han jämför med krisen i början 1990-talet då många företag tvingades säga upp kunnig personal med få år inom företaget. Målet med det pågående projektet är i stället att nyckelpersoner som utsetts av företagen ska kunna ha sin anställning kvar samtidigt som de vidareutvecklas och bidrar till att förbättra det egna företaget.

På högskolan pågår även andra projekt där anställda eller uppsagda från företag studerar för att höja sin kunskapsnivå.

– Det finns en stor empati inom vår organisation. Många har varit flexibla och ansträngt sig för få det här att fungera, säger Norström.

Projekten finansieras bland annat av regionförbundet, KK-stiftelsen, kommunen, högskolan och företagen.

Mattias Gunnarsson

mattias.gunnarsson@ekuriren.se

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!