Kraven enligt arbetsmiljölagen handlar i första hand om fritidspersonalens rätt till rast och paus under arbetsdagen. Förbundet vill också se att kommunen påbörjat ett arbete med att ge fritidshemmen planeringstid och fritidspersonalen ställtid mellan skol- och fritidsverksamheterna.
Långsiktigt ställer man bland annat krav om att kommunen ser över barngrupperna, lokalerna och personaltätheten.
Kraven har än så länge presenterats via en skrivelse och i dialogform med berörda förvaltningar, politiker, förhandlingschef och personaldirektör vid kommunen. Förbundet vill enligt Cecilia Rahbek Nöhr hellre satsa på samarbete, än tvingas gå via Arbetsmiljöverket.
– Men när det gäller raster och pauser vi vill se resultat i höst. Det är lagstadgade saker som måste fungera. Annars är vi tvingade att gå den formella vägen, säger Cecilia Rahbek Nöhr.
Olov Augrell, förhandlingschef på kommunen säger att det inte ska behöva gå så långt.
– Självklart ska vi följa lagar och avtal. Vi ska se om det har brustit och i sådana fall åtgärda det så fort som möjligt.