Niklas Karlsson, vd Front RK AB där de anställda har en genomsnittlig årslön på 482 000 kronor.
En av nykomlingarna på topplistan är Front RK AB som är specialiserat på husfasader, främst inom mur och puts. De anställdas genomsnittliga årslön uppgår till 482 000 kronor, vilket placerar företaget på nionde plats på topplistan.
– Hela byggsektorn har ju verkligen gått på högvarv så att lönerna har ju trissats upp, säger vd Niklas Karlsson.
Han berättar att personal på kollektivsidan har kunnat begära högre prestationslöner när marknaden varit het.
– Man törs ställa tuffare krav, man sitter med vissa kort på handen som är ganska starka.
I en situation då behovet av personal varit stort samtidigt som konkurrensen om arbetskraften varit hård har arbetsgivare varit benägna att gå lönekraven till mötes.
– Man är rädd att tappa personal, säger Niklas Karlsson.
Kreditupplysningsbolaget Creditsafe har rankat företagen med högst genomsnittslön i Sveriges kommuner. Högst lön i Sverige betalar det kinesiska telekomföretaget Huawei Technologies Sweden AB i Solna där de 194 anställda får en genomsnittlig årslön på 2,3 miljoner kronor.
I Eskilstuna kommun är det Hexagon Metrology Nordic AB som betalar bäst lön. De 52 anställda har en genomsnittlig årslön på 683 000 kronor. Hexagon sysslar med mätteknik.
I Eskilstuna kommun är det Hexagon Metrology Nordic AB som betalar bäst lön. Snittlönen ligger på 683 000 kronor.
På andra plats i Eskilstuna kommer Omsorg & Behandling 1 AB som hyr ut vårdpersonal, bland annat sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Snittlönen ligger på 675 000 kronor.
På tredje plats kommer Assa Abloy Opening Solutions Sweden AB där snittlönen är 649 000 kronor. Företaget sysslar med accesslösningar med produkter som till exempel lås.
– I bolaget Assa Abloy Opening Solutions AB ligger även ett stort antal företagsledningsfunktioner för Sverige som inte är knutna till verksamheten i Eskilstuna, därav det högre löneläget, säger Björn Larsson, head of marketing.
På tredje plats kommer Assa Abloy Opening Solutions Sweden AB där snittlönen är 649 000 kronor.
Fjärdeplatsen intas av EPC Sverige AB som är specialiserat på sprängmedel och relaterade tjänster. Företaget har verksamhet i Hugelsta där även företagets huvudkontor ligger. De anställda på EPC Sverige AB har en genomsnittlig årslön på 570 000 kronor.
På sjätte plats ligger Swecon Anläggningsmaskiner där snittlönen är 542 000 kronor. HR-chefen Paula Hernandez säger att Swecon är ett mycket stabilt och lönsamt företag som det går bra för.
– Lön är en viktig faktor för att attrahera och behålla kompetenta medarbetare. Vi är också måna om att erbjuda hälsofrämjande förmåner som till exempel ett generöst friskvårdsbidrag samt en trevlig fysisk och psykosocial arbetsmiljö som är oerhört viktigt.
Paula Hernandez, HR-chef Swecon Anläggningsmaskiner AB.
Är det hård konkurrens om arbetskraften?
– Ja, inom vissa områden är det hårdare än andra, men överlag har vi haft en situation efter pandemin där det har varit brist på kvalificerad arbetskraft inom olika yrken. Inom motorbranschen, som vi tillhör, är det stor konkurrens om bland annat servicetekniker/mekaniker, säger Paula Hernandez.
Volvo Construction Equipment klättrar från nionde till sjunde plats. Snittlönen uppgår till 539 000. Kommunikationschefen Anne Bast säger att läget är likadant som förra året då företaget uppgav att det arbetar med att reglera sina lönenivåer och övriga anställningsförmåner för att vara konkurrenskraftigt.
Anne Bast är kommunikationschef på Volvo Construction Equipment.
Två företag i byggbranschen är nya på Creditsafes topp 10-lista. På åttonde plats ligger Tuna Förvaltning och Entreprenad AB där snittlönen är 491 000 kronor. Verksamheten består av bygg- och anläggningsverksamhet. Jonas Lundin är vd.
Hur har ni råd att ge så höga löner?
– Jag vet inte om det är så höga löner i och för sig utan det handlar väl om att kompetenta människor ska ha marknadsmässiga löner och vill man ha de bästa så måste man ge dem marknadsmässig lön.
Jonas Lundin, vd på Tuna Förvaltning och Entreprenad AB. Företagets anställda har en genomsnittlig årslön på 491 000 kronor.
Jonas Lundin säger att företaget även jobbar hårt med sin företagskultur för att vara en attraktiv arbetsgivare.
– Det handlar om ha en platt organisation där människor känner sig delaktiga, där människor får komma till tals, där alla människor oavsett vilken roll man har i företaget är lika mycket värda.
– Vi har i princip ingen personalomsättning överhuvudtaget och väldigt låga sjukskrivningstal, säger Jonas Lundin.
Niklas Karlsson på Front RK AB, som ligger på nionde plats, menar att lönen bara en av flera saker som har betydelse för att företaget ska vara en attraktiv arbetsgivare.
– Jag tror det är jätteviktigt att ha en arbetsplats där man har trivsel och känner sig sedd och där man mår bra. Lönen är naturligtvis en del av det, men det är långt, långt ifrån det viktigaste för att locka till sig bra medarbetare, säger han.
Två företag som fanns med på topp tio-listan i fjol finns inte med på den i år: Eskilstuna Strängnäs energi och miljö AB och Benbau Schweden AB.
Listan grundar sig på aktiebolag med minst 50 anställda och baseras på lönekostnad/antal anställda från företagens egna bokslut som lämnats till Bolagsverket. Alla snittlöner är inklusive skatt, exklusive sociala avgifter. Lön till vd och styrelse ingår ej.
Löneligan i Eskilstuna:
- Hexagon Metrology Nordic AB. Snittlön 683 000 kronor.
- Omsorg & Behandling 1 AB. 675 000 kronor.
- Assa Abloy Opening Solutions Sweden AB. 649 000 kronor.
- EPC Sverige AB. 570 000 kronor.
- Service Works Global Nordic AB. 549 000 kronor.
- Swecon Anläggningsmaskiner AB. 542 000 kronor.
- Volvo Construction Equipment AB. 539 000 kronor.
- Tuna Förvaltning och Entreprenad AB. 491 000 kronor.
- Front RK AB. 482 000 kronor.
- Aktiebolaget Svenska Wavin. 477 000 kronor.