Mälardalens universitet med campus i Eskilstuna och Västerås är en av de som drabbats av hackerattacken mot IT- och system leverantören Tietoevry.
Det var under lördagen som de första rapporterna om en IT-attack mot Filmstaden kom – något som påverkade både biljettförsäljning och betalning. Attacken lamslog även Biostaden i Eskilstuna – som höll öppet som vanligt med hjälp av en gammal hederlig lösning.
– Vi kör med gamla hederliga pappersbiljetter, besökarna får swisha och vi försöker hålla reda på hur många personer det blir i salongerna, sa Biostadens platschef Christofer Röbech till tidningen på lördagen.
Det visade sig vara en hackerattack riktad mot IT- och systemleverantören Tietoevry. Där flera av deras kunder utöver Filmstaden bland andra Rustas e-handel och Granngården lamslogs av attacken.
Så även Mälardalens Universitet, som använder HR-systemet Primula som driftas av Tietoevry, något som VLT var först med att rapportera om.
På måndagen ligger systemet fortfarande nere och under morgonen har samtliga medarbetare informerats om problemet, berättar Jessika Hedén, pressansvarig vid MDU.
– Det vi ser just nu är att våra medarbetare inte kan logga in i Primula. Då kan man med andra ord inte hantera ärenden så som flextidsrapportering, se sin lönespecifikation, ansöka om semester, göra reseräkningar och sådana saker, säger hon.
I väntan på att problemet kan lösas får administrativa ärenden skötas manuellt.
– Man får anteckna det i stället och sedan får man föra in det systemet i efterhand.
MDU kommer att ha extrainsatta möten under måndagen och under veckan för att följa upp IT-attacken och dess påverkan på personalsystemet, det berättar Jessika Hedén, pressansvarig vid MDU.
Däremot ska problemet inte påverka den stundande löneutbetalningen.
– Det är positivt att lönekörningen redan var igång så det här är inget som kommer att påverka lönerna för medarbetarna under januari månad.
I nuläget är det ännu inte känt om några personuppgifter från MDU:s system ska ha läckt i samband med attacken, enligt Jessika Hedén. Nu arbetar för att få fram mer information om vad som hänt och få en lösning på problemet.
– Vi har möten regelbundet under hela dagen och kommer ha under hela veckan, säger hon och fortsätter:
– Vi jobbar så mycket vi kan internt hos oss för att det ska bli så lite påverkan för medarbetarna som möjligt, så klart.