Inför sommarens alla semestrar är situationen på Mälarsjukhuset i Eskilstuna problematisk. Det menar Hans Svensson, divisionschef för Medicinsk service.
– Vi befinner oss i ett sämre läge än tidigare år. Vi har färre sökande sjuksköterskor än förut och har svårt att bemanna vårdavdelningar i den omfattning vi vill, säger han.
Varför har ni så svårt att få tag i vikarier?
– Sjuksköterskebristen är så stor att den påverkar alla organisationer. Det är inget som är specifikt för Sörmland. Vi delar det med vård-Sverige.
Landstinget letar alltså fortfarande efter sjuksköterskor?
– Vi är tacksamma för all sjuksköterskor som är intresserade av att arbeta hos oss. Vi vänder oss också till de som har pensionerats och kanske vill komma tillbaka.
Av erfarenhet vet landstinget att somrarna är besvärliga. Vikariebristen drabbar inte bara patienter utan även personal. Enligt Svensson har personal upplevt situationen på sommaren som pressad med mycket att göra och överbeläggningar.
För få rätsida på problemet är målsättningen att två tredjedelar av bemanningen ska bestå av ordinarie personal. Det har lett till att sommaren för de anställdas del har delats in i tre semesterperioder.
– Får man inte fatt i vikarier så är det viktigt att ha så många ordinarie som möjligt. En av konsekvenserna blir att det säkerligen finns någon som inte får det semesterönskemål man har önskat.