Trainee startade för tre år sedan, som ett projekt där sammanlagt 1 000 långtidsarbetslösa skulle erbjudas en möjlighet att få in en fot på arbetsmarknaden. Från och med år 2016 blir projektet permanent, men med färre platser.
– Vi har kommit fram till att 150 platser om året är en rimlig nivå, säger Marie Svensson (S) ordförande i arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden.
Hittills har kommunen varit ensam om att stå för traineeplatserna.
– De flesta har funnits inom barn- och utbildningsförvaltningen, till exempel på förskolor, men det har även funnits platser på kommunala fastighetsbolag och på medborgarkontoren.
Men nu vill nämnden alltså se en utvidgning.
– Vi har gett vår förvaltning i uppdrag att genomföra en upphandling av en del av traineeplatserna. Det är helt nytt och har inte provats i någon annan kommun i landet.
Detaljerna kring upphandlingen är ännu inte offentliga, men det är bestämt att 15 av de totalt 150 platserna ska erbjudas till näringslivet.
– Förutsatt att vi också får in anbud, det vet vi ju inte.
Men det har funnits ett uttalat intresse från näringslivet, berättar Marie Svensson.
– Flera företag arbetar i dag med fokus på social hållbarhet och vill vara med och bidra. Jag tycker det här ger goda förutsättningar för oss att göra det tillsammans. Vi skapar sysselsättning och fler arbetstillfällen och vi stöttar näringslivet.
Förhoppningen är förstås att det också ska generera ett antal vidareanställningar för dem som får traineeplats på ett företag. Efter det treåriga projektet har ett fåtal fått tillsvidareanställning inom kommunens förvaltningar. Däremot har många gått vidare till någon form av vidareutbildning.