Efter elva år på revisions- och konsultbyrån Grant Thornton tar Alf Ekström, 35 år, över ansvaret som kontorschef i Eskilstuna.
– Att få förtroendet att bli kontorschef gör att jag kan stärka mitt engagemang som ledare och dessutom bidra till vår fortsatta tillväxt i Eskilstuna. Jag har alltid brunnit för ledarskap och att se människor växa och prestera, säger han.
Sedan han började på byrån 2004 har antalet anställda mer än fördubblats dagens 31. Expansionen har skett genom organisk tillväxt. Nu har företaget antagit en aggressiv affärsplan som bland annat innebär att antalet anställda ska växa till 40 år 2018.
– Vi kommer att vara offensiva. Vi är starka inom redovisning/ekonomiservice. Det är något som utmärker oss på kontoret, säger Alf Ekström.
Han berättar att företagandet har ökat i Eskilstuna under de senaste åren. Det innebär att det finns fler potentiella kunder för Grant Thornton.
– Nu måste vi bli fler medarbetare för att möta efterfrågan på våra tjänster. Det kan dels vara personer som kommer direkt från högskolan eller yrkeshögskolan. Vi vill ha utbildade ekonomer. De kan jobba både inom revision och ekonomiservice samt annan rådgivning som stöttar ägare och styrelse för att utveckla sin verksamhet. Men det kan även finnas personer som jobbar med liknande uppgifter på andra företag i dag, men som är intresserade av att komma till oss.
Huvudspåret är enligt Alf Ekström att fortsätta att växa organiskt. De anställda på kontoret på Kungsgatan i Eskilstuna jobbar med rådgivning, skatt, revision och ekonomiservice.
– Tittar man i många likvärdiga städer så finns det väldigt stora aktörer. I Eskilstuna finns det ingen som är dominerande på marknaden. Vi vill särskilja oss från konkurrenterna genom att vara i framkant vad gäller digitala lösningar. Vi är proaktiva i vår rådgivning och vi har en närhet till varje kund.
Företaget vänder sig i första hand till entreprenörer och ägarledda företag med ett antal anställda.
– Anledningen är att det händer saker i de företagen. Antingen är man inne i en spännande period då man expanderar. Det kanske är generationsskiften, det kan handla om att köpa eller sälja bolag. Man kanske vill outsourca sin lönetjänst när man börjar bli många anställda. Det blir speciella frågor kring skatt.
Alf Ekström vill att kontoret ska vara en mötesplats för företag i regionen. Grant Thornton anordnar till exempel ett flertal seminarier inom aktuella ämnen.
– Dessutom samarbetar vi med flera lokala partners inom näringslivet, vi håller till exempel ett seminarium tillsammans med Företagarna den 17 februari. Det finns även möjlighet för våra kunder och deras styrelser eller andra nätverk att få låna våra möteslokaler, säger Alf Ekström.
Alf Ekström är född och uppvuxen i Eskilstuna. Han började sin karriär på Grant Thornton direkt efter studierna 2004. Att han hamnade på Grant Thornton berodde främst på att han kände en person som jobbade på företaget och som gav ett positivt intryck av kollegor och arbetsuppgifter. Redan från början visste Alf Ekström att han ville jobba med ledarskap och han började tidigt hålla i interna utbildningar och introduktion för nyanställda.