Överläkaren Dheaa Al-Rammahi och fastighetsbolagets förvaltningschef Jonny Göthberg klappar om varann där de möts innanför dörrarna till blivande vårdcentralen Norra Eskilstuna, i Årby centrum.
– För oss på Neobo känns det här helt rätt. Vi gillar både konceptet och människorna bakom företaget. Och Årby behöver en vårdcentral, konstaterar Jonny Göthberg.
– Ja, säger Dheaa Al-Rammahi, mellan Skiftinge och centrum finns inte en enda vårdcentral. Behovet finns verkligen för hela norra Eskilstuna, och Årbyborna som är listade över hela stan just nu får nära till vården igen.
Vd Dheaa och läkarkollegorna i de tre företag som bildat Segen medical jobbar fortfarande heltid i sina respektive nuvarande tjänster. Verksamhetschefen, distriktssköterskan Marseel Yousif, börjar i Årby redan nu, med de detaljer som fortfarande återstår i vårdcentralsprocessen.
Nu är det bara Region Sörmland som ska fylla lokalerna med de maskiner företaget ska hyra, och bygga ett journalsystem. De 545 kvadratmetrarna är ju redan anpassade för vårdcentralsverksamhet.
Ett preliminärt öppningsdatum är satt till den 3 juli. Till en början öppnar vårdcentralen i traditionell kostym, men kommer så småningom att starta lättakut och hålla öppet 17–20 på vardagarna. På sikt planeras också för ett mobilt team.
– Det kommer att göra mycket för tryggheten i Årby, konstaterar Jonny Göthberg.
Dheaa Al-Rammahi håller med.
– Tillsammans med Rojan Store skapar vi ett tryggare Årby centrum. Butiken verkar hålla öppet i stort sett för jämnan, och jag ser människor från hela Eskilstuna komma och handla här. Och när vi har kvällsöppet blir det riktigt liv och rörelse i området, som ju är hårt drabbat av brottslighet. Vi vill göra vinst, absolut, men det är inte huvudsyftet. Vi vill hjälpa Årbyborna göra stadsdelen attraktiv, och nyttan vore inte speciellt stor om vi stängde 17.
Han tänker också på sin blivande personalstab, som även de ska känna sig trygga och nöjda med sitt val av arbetsplats.
– Det är huggsexa om vårdpersonal i dag, det gäller att få anställda att vilja stanna kvar och känna sig som en del av företaget. Och jag bygger mitt företag från grunden, med medarbetare med olika språklig bakgrund, för att undvika att patienter av rädsla för språkförbistring drar sig för att söka vård.