Ann-Sofie Räftegård, HR-direktör på Volvo Construction Equipment. "Vi ser det här som ett väldigt bra tillfälle att kunna utveckla vår personal".
– Vi vill återigen ta ett tag om tillverkningsindustrin och stärka Mälardalen som region. Projektet bygger vidare på det framgångskoncept som vi tog fram efter finanskrisen 2008. Nu vill vi fortsatt stärka och stötta företagen inför framtidens utmaningar, säger Antti Salonen, forskare och projektledare vid MDH.
Utbildningsprogrammet LevelUp startar under hösten 2020 och riktar sig till medarbetare på bland annat Assa Abloy och Volvo Construction Equipment.
– Vi har identifierat vissa kompetensgap som bland annat täcks upp av de kurser som MDH kommer att erbjuda. Vi ser det här som ett väldigt bra tillfälle att kunna utveckla vår personal internt och på så sätt bidra till att stärka svensk tillverkningsindustri, säger Ann-Sofie Räftegård, SVP HR på Volvo Construction Equipment.
Utbildningsprogrammet har bland annat tagits fram för att utbilda produktionstekniska specialister inom automation, industriell artificiell intelligens och digitalisering som sedan ska kunna dela med sig av kunskaperna inom företaget.
Projektet LevelUp finansieras av KK-stiftelsen och är ett ettårigt program. Syftet är att kompetensutveckla personal och stärka svensk tillverkningsindustri som påverkats av coronakrisen. Inom utbildningsprogrammet kommer samtliga deltagare att få en individuell handledare samt en individuell utbildningsplan som matchar olika verksamhetsbehov hos de medverkande företagen.
Inom projektet ingår även Eskilstuna kommun och Västerås stad för att stötta företagen och för att kunna följa upp projektets utveckling.
– Vi vill tillsammans med Västerås stad stärka regionen och svensk tillverkningsindustri. Därför är de här kurserna precis vad som behövs just nu och är ett utmärkt tillfälle för företagen att utbyta erfarenheter och kunskaper, säger Niklas Edmark, näringslivsdirektör Eskilstuna kommun.