Barn- och utbildningsförvaltningens tjänstemannaledning och nämndsordförande sammanfattade i dag utfallet av medarbetarenkäten med orden: "ett förbättrat och starkt resultat".
Så tycks det vara. Svaren från 2- 281 personer (75 procent av förvaltningens medarbetare) har omvandlats till staplar och samtliga resultat har förbättrats. Det gäller på områden som socialt klimat, lärande i arbetet och medarbetarskap med mera.
Staplarna som visar "arbetsrelaterad utmattning" respektive "arbetstakt" inom såväl förskolan som grundskolan lyser dock ilsket röda, vilket signalerar kritiskt läge, risk för ökande problem med ohälsa samt låg effektivitet.
Grundskolans och förskolans personal har överlag de minst positiva svaren.Gymnasieskolorna och de gemensamma enheterna (Stödcentrum, Tuna skolområde/träningsskolan samt Stöd och service som verkställer LSS- och LASS-beslut) har de mest positiva.
- Situationen inom grundskolan förvånar mig mest, säger Sarita Hotti (S) nybliven nämndsordförande.
- De områden som har fortsatt behov av förbättring är även i år; arbetsrelaterad utmattning, arbetstakt och målkvalitet. Den ökande stressen i framför allt förskolan och grundskolan är ett bekymmer som måste uppmärksammas, säger HR-chefen Kristina Nylander.
- Resultat visar att vi har mycket engagerade och duktiga medarbetare som trivs på sina arbetsplatser och upplever att de arbetar effektivt, att de utvecklas yrkesmässigt och får återkoppling i sitt arbete. Ett bekymmer är emellertid den arbetsrelaterade utmattningen och stressen. V tar de här signalerna på allvar, säger Nylander