Ord stod mot ord när chefen för en privat vårdcentral och chefen för ett av Attendos boende förklarade hur det kom sig att en handfull av boendeledningens anhöriga vaccinerats tillsammans med personalen.
Sedan dess har en anställd på boendet hört av sig till Eskilstuna-Kuriren. Denne menar att incidenten inte fått några märkbara konsekvenser.
– Hos kommunen blev ju cheferna tagna ur tjänst, men här är det som vanligt, så man undrar om det överhuvudtaget gått vidare i organisationen. I slutet av veckan diskuterades vem som har skvallrat till media. Börjar man ställa frågor nu blir man utpekad som tjallare, jag är rädd att bli av med mitt jobb.
Den anställde menar också att all personal på boendet ännu inte vaccinerats – tvärtemot boendechefens uppgifter.
– Men jag kan inte säga exakt hur många av oss som vaccinerats. Det satt en lista på vilka som ännu inte blivit vaccinerade men den försvann i samband med det här. De röjer spåren efter sig, det är så obehagligt så att det finns inte.
Makan Afshinnejad är presschef på Attendo. Han menar att bolaget känner till och har hanterat incidenten – hur vill han dock inte svara på.
Vad gör ni för att utreda detta?
– Vi har gått ut till samtliga anställda med direktiv om att man måste tacka nej till alla typer av erbjudanden som gör att man går förbi turordningen.
Kommer det här får några konsekvenser utöver det?
– Vad gäller det enskilda fallet har åtgärder vidtagits. Vad det handlar om är en intern sak.
Jag pratade med en anställd som menar att det råder en tystnadskultur och att en vaccinlista där man kunnat se vilka i personalen som vaccinerats plockats ner i samband med händelsen. Källan menar också att alla anställda inte hade vaccinerats när anhörigvaccinationen skedde. Denne är dessutom oroad för att bli utpekad som tjallare. Det är ganska allvarliga anklagelser.
– Jag kan inte tala mer om det enskilda fallet. Jag kan inte heller recensera vad någon enskild medarbetare har sagt. Vi ser allvarligt på detta och har vidtagit åtgärder.
Men du vill inte säga vilka åtgärder?
– Det är en intern fråga som vi hanterar i företaget.
Det är ändå en skattefinansierad verksamhet, du tycker inte att det är problematiskt att man inte delar med sig av vad som har inträffat?
– Vi har ingen skyldighet att kommunicera exakt vad vi har gjort.
Du tycker inte att det är problematiskt att transparensen skiljer sig så mycket åt mellan er verksamhet och kommunens?
– Jag har ingen åsikt i den frågan.
Makan Afshinnejad uppger vidare att företaget inte för någon statistik på vaccinerad personal, varför han inte kan svara på hur många av medarbetare på boendet som har vaccinerats.
På frågan om hur man ser på jäv och mutor inom organisationen menar Makan Afshinnejad att alla anställda förbinder sig till en uppförandekod där det bland annat står att anställda "alltid bör undvika intressekonflikter som uppstår när privata intressen, personliga relationer eller externa aktiviteter påverkar eller förefaller påverka hur man som medarbetare utför sitt arbete". Företaget vill dock inte dela med sig av dokumentet.