Tina Persson, skolchef för förskolan.
Som tidningen redan berättat står förskolan i Eskilstuna inför tuffa besparingar och varsel.
Under tisdagens nämndmöte lade förskolechef Tina Persson korten på bordet och presenterade åtgärder som innebär att 50-75 barnskötare kan behöva varslas. I ett värsta scenario måste hela förskolans kostym krympas ned med drygt 40 miljoner kronor, till följd av uteblivna statsbidrag och effektiviseringskrav, men främst på grund av uteblivna inkomster när barnkullarna minskat.
Förra året sjönk antalet inskrivna barn i den kommunala förskolan med 200. Och i år prognosticerar kommunen för ytterligare ett tapp på 200 barn.
– Den största delen i det här är att vi har en volymminskning. Och med färre barn innebär det också färre personal, säger Tina Persson.
Prognosen för antal barn i förskolan tycks vända uppåt igen redan 2027 och kommunen står därmed inför ett dilemma där organisationen först behöver krympas ner för att sedan växa igen. Då beslut om lokaler är mer långsiktiga är det på personalsidan som förvaltningen nu väljer att spara.
Moa Skoglöf, HR-chef på barn- och utbildningsförvaltningen, säger att det ännu är osäkert hur många tjänster som kommer att beröras.
– I första hand kommer vi se till att visstidsanställningar löper ut. Sedan har vi ett antal obehöriga barnskötare som kommer komma i andra hand. Och därefter, i tredje hand, kommer barnskötare med utbildning att beröras.
Under våren väntar ett arbete med omställningen och besked dröjer till senare i vår.
– Här ska vi hjälpas åt att rädda så många vidareanställningar som möjligt. Sedan kommer de kanske inte kunna vara i förskolan, men någonstans i kommunen är vår förhoppning, säger Moa Skoglöf och fortsätter:
– Men det kommer bli en orolig vår med väntan på besked.
En orolig vår väntar inom förskolan, säger Moa Skoglöf, HR-chef på barn- och utbildningsförvaltningen
Så sent som 2019 genomförde kommunen en stor kompetenssatsning då 100 barnskötare fastanställdes. Förskolechef Tina Persson medger att besluten att först satsa och sedan dra ner på verksamheten skapar en ryckighet i organisationen.
– Befolkningsprognosen har förändrats. När jag började i Eskilstuna 2018 hade vi jättemånga barn som inte fick plats, så vi i förskolan är inte vana med det här. Och det såg vi inte heller då, när vi anställde de 100 barnskötarna.
Var det olyckligt att göra den här satsningen?
– Det var det beslutet vi tog då. Sedan innebär det att det blir rörigt eller en frustration ute i verksamheten och det är beklagligt.
Vilka farhågor ser ni nu när personalen blir färre?
– Det kan se olika ut. På en förskola är det stor påverkan och på en annan mindre. Vi får invänta och se hur det påverkar.
Vi kan inte betala för luft och behöver använda varje peng så effektivt som möjligt, säger Nina Tuncer (S), nämndordförande i förskolnämnden.
Nina Tuncer (S), nytillträdd ordförande i förskolenämnden, ser dagens besked som en naturlig anpassning när antalet barn minskat i verksamheten.
– Vi kan ju inte betala för luft och vi behöver använda varje peng så effektivt som möjligt. Det är så verkligheten ser ut och det här ska inte märkas ute i verksamheten utifrån barnens perspektiv.
Men märks det inte av om så här många personer försvinner?
– Den oron som uppstår hos personalen får förvaltingen parera för och ta hand om. Och jag hoppas också att övriga förvaltningar i kommunen ser att det nu kommer finnas attraktiv personal här som kommer att kunna ta andra jobb.
Men nämndledamöten Johan Sandberg (V), är mer kritiskt inställd till dagens besked.
– Jag tycker det här är ett förhastat beslut när man ser att barngrupperna kommer börja öka igen redan om några år. I grunden är det budgeten det är fel på. Man har satsat för lite pengar på förskolan i kommunfullmäktige. Nu fattas det 40 miljoner.
Johan Sandberg (V), nämndledamot i förskolenämnden är kritisk till neddragningarna.
Men är det inte rimligt att göra sig av med personal om man står med färre barn?
– Men då använder man personalen som en budgetregulator. Man måste ha en långsiktighet när det kommer till att jobba med barn. Då får man ta ett par år där man betalar mer per barn och höja elevpengen.
Jasmine Berglund är sektionsordförande Kommunal. Hon är bekymrad över att en redan hårt belastad yrkeskår kan få det än tuffare.
– Barnskötare överlag har haft tajt bemanning redan som det är så vi ser med stor oro på att man gör de här nedskärningar.
Hon oroar sig också över den förlust av kompetens som en neddragning kan komma att innebära.
– Det här är personer som jobbar i verksamheten och gör ett väldigt bra jobb. Så vi är oroliga över att tappa den kompetensen.