Lärarförbundet i Eskilstuna organiserar anställda inom bland annat förskola, grundskola och gymnasium. Inom all skolverksamhet i Eskilstuna kommer det rapporter om fall av covid-19. Liksom på många andra arbetsplatser är personal även borta av andra orsaker enligt de riktlinjer som råder i coronatid.
– Rutinerna runt corona tar mycket tid och kraft för hela organisationen. Varje dag tas akuta beslut, och rektorer måste dessutom agera smittspårare, säger Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande för Lärarförbundet i Eskilstuna.
Personalbristen på många Eskilstunaskolor just nu oroar förbundet som vittnar om stor arbetsbelastning för de anställda som är i tjänst.
– Skolorna går väldigt kort fast kraven på verksamheten är desamma som tidigare. "Hur länge vi ska orka", är en vanlig fundering, säger Cecilia Rahbek Nöhr.
Till skillnad från i våras då många elever var frånvarande, är det nu enligt Lärarförbundet framför allt personal som är borta.
– I våras kunde 50 procent av eleverna saknas på grund av oro för viruset. Nu är det personalstyrkan som halveras, säger Cecilia Rahbek Nöhr.
Enligt Lärarförbundet gör både skolledning och personal så gott de kan för att hindra smittspridning i skolans lokaler. Personal inom skolan har enligt Folkhälsomyndigheten ingen högre relativ risk att drabbas av covid-19 jämfört med andra yrkesgrupper.
– Man gör sitt bästa på skolorna för att kunna hålla avstånd men det kan vara svårt i klasser med 30 elever, säger Cecilia Rahbek Nöhr.
För att undvika trängsel har även skolpersonal möjlighet att jobba hemifrån med administration och planering när undervisningen i klassrummen är slut för dagen.
Men det är långtifrån alla anställda som kan sköta arbetet på distans. Förskolepersonal och fritidspersonal har inte samma möjligheter.
Personalstyrkan på fritids får dessutom hoppa in som lärare när ordinarie lärare saknas.
– Fritidspersonalen är väldigt, väldigt trött, konstaterar Cecilia Rahbek Nöhr.
Lärarförbundet vädjar nu å sina medlemmars vägnar att vårdnadshavare ska försöka hålla sina barn hemma över jul och nyår så att fritids- och förskolepersonal kan få välbehövlig återhämtning.
– Självklart ska de som behöver barnomsorg få det, men om man har möjlighet att vara ledig med sina barn så är det välkommet. Vi ber vårdnadshavare att tänka klokt kring detta.