Förlusten blev cirka 4,5 miljoner kronor och nettoomsättningen uppgick till närmare 84 miljoner kronor. Det framgår av företagets årsredovisning för räkenskapsåret 1 september 2012 - 31 augusti 2013 som nu har lämnats in till Bolagsverket.
– Generellt sett har ju marknaden minskat, säger Personalstrategernas personalchef och delägare Johanna Pettersson.
Förlusten kommer efter flera år av stora vinster för företaget (se faktaruta). Sedan starten 2007 har Personalstrategerna vuxit till en stor aktör på arbetsmarknaden, och utsågs så sent som 2012 till årets Gasellföretag i Sörmland. Företaget hade då ökat omsättningen med nästan 2 000 procent på fyra år.
– Det är klart att det är ohållbart att hålla den takten år efter år. Ibland går det bättre, ibland backar man och det behöver inte vara något fel med det, säger Johanna Pettersson.
Under det senaste räkenskapsåret minskade omsättningen och lönsamheten, enligt företagets årsredovisning.
– De stora faktorerna är avtalsskiften. I vår bransch är man väldigt avtalsknuten, man är väldigt beroende av att vinna avtal, och det skiljer väldigt mycket om man hamnar i ett glapp.
I höstas beslutade regeringen att avsluta jobbcoachavtalen för samtliga leverantörer i Sverige. Beslutet fick viss betydelse för Personalstrategerna, även om jobbcoachningen bara har stått för en mindre del av företagets omsättning.
I november krävde arbetsförmedlingen Personalstrategerna på drygt tolv miljoner kronor. Detta som ersättning för kompetensbrister som arbetsförmedlingen ansåg sig ha funnit hos Personalstrategernas handläggare. Företaget svarade med att anmäla arbetsförmedlingen till Justitieombudsmannen, JO. Företaget ansåg att Arbetsförmedlingen inte följt gällande lagstiftning på åtta punkter. Personalstrategerna skrev i anmälan att arbetsförmedlingen riskerar att "… tvinga ett stort välmående företag i konkurs…" JO har nu bestämt sig för att ta upp företagets anmälan och vill att förmedlingen förklarar sitt agerande på två av punkterna.
– Det tycker vi är väldigt positivt. Arbetsförmedlingen har inget rättsligt stöd för sitt agerande, säger Johanna Pettersson.
Hon ser positivt på framtiden för Personalstrategerna under 2014.
– Vi har vunnit två nya avtal som vi håller på att rulla ut i landet.
Samtidigt som Personalstrategerna går med förlust tar ägarna Per Fredriksson och Johanna Pettersson ut 450 000 kronor vardera i aktieutdelning ur moderbolaget Happy Business.
– Ja, av samma anledning som andra privata företag tar en aktieutdelning om möjligheten finns. Happy Business är vårt moderbolag. Sedan har vi fyra dotterbolag varav Personalstrategerna är ett.
Så Personalstrategernas situation påverkar inte möjligheterna att ta ut aktieutdelning som ni ser saken?
– Nej, vi ser positivt på 2014 för Personalstrategernas del, säger Johanna Pettersson.