Polisen testar nytt rekryteringsgrepp

Pandemitider gör att Polisen går över till viral rekrytering. "På måndag kan du som är intresserad av polisyrket chatta med oss. Tveka inte, för vi behöver bli fler", säger kommunpolisen Peter Sigurd.

Poliserna Peter Sigurd och Elenore Ingårda vill ha nya medarbetare till Eskilstuna och Strängnäs. På måndag kväll arrangerar de rekryteringsträff via Eskilstunapolisens facebooksida.

Poliserna Peter Sigurd och Elenore Ingårda vill ha nya medarbetare till Eskilstuna och Strängnäs. På måndag kväll arrangerar de rekryteringsträff via Eskilstunapolisens facebooksida.

Foto: Joakim Serrander

Eskilstuna2020-04-24 09:09

För att locka till sig fler framtida medarbetare marknadsför sig Polisen regelbundet på olika sätt. Det sker bland annat genom rekryteringsträffar och blåljusdagar. Den 15 maj var det tänkt att en sådan träff skulle hållas i Strängnäs, men på grund av coronaläget har myndigheten tänkt om. 

– Vi hoppas hitta nya vägar för att nå ut med information och på måndag kväll kommer vi hålla en rekryteringsträff på våra sociala medier. På så vis tar vi också ett samhällsansvar i den situation vi befinner oss i, säger Peter Sigurd, kommunpolis i Strängnäs.

Mellan klockan 17 och 19 på måndag kommer han tillsammans med gruppchefen Elenore Ingårda, samt ytterligare fyra medarbetare finns tillgängliga för att svara på frågor om polisyrket och vad som krävs för att komma in på utbildningen.

– Den virala träffen sker via chattfunktionen på Eskilstunapolisens Facebooksida och vi kommer att kunna vara lika behjälpliga som under normala omständigheter, säger Elenore Ingårda och fortsätter:

– I vanliga fall vill man veta vad som krävs för att bli antagen och hur studieupplägget ser ut. Sen kan det handla om frågor hur man går vidare till att bli exempelvis hundförare och vilka karriärmöjligheter som erbjuds.

Polismyndighetens mål är att rekrytera 10 000 nya medarbetare fram till 2024 – både civilanställda och poliser. 

– Vi behöver poliser till såväl utryckning som bedrägeribrott. Det finns väldigt många olika uppgifter att arbeta med hos oss, säger Elenore Ingårda.

Från den 2 januari i år kom en ny antagningsprocess som gör det möjligt att söka polishögskolan när som helst under året. Tiden mellan ansökan och antagningsbesked kommer också kortas avsevärt, från 30 veckor till cirka 30 dagar.

Peter Sigurd hoppas på ett starkt lokalt intresse och ser gärna flera sökande från Eskilstuna och Strängnäs.

– Som ny polis på utryckningen i Lokalpolisområde Eskilstuna/Strängnäs utvecklas man väldigt fort. Här finns en mängd ärenden som rör allt från vardagliga händelser till grövre kriminalitet och det lär man sig att hantera.

Han uppmanar alla som haft funderingar på att bli polis att söka.

– Det är ett val som få ångrar för man trivs i det här yrket, säger Peter Sigurd.

polisen.se kan man läsa om vilka grundläggande krav som ställs för att vara behörig att söka till polishögskolan.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!