Varje enhet på grund- och gymnasieskolan sitter just nu och ser över tjänstefördelningen till hösten.
Det är en följd av mindre årskullar men också en ökad konkurrens från friskolor.
- Vi har haft ett vikande elevunderlag länge, men nu är de eleverna äldre. Det går i grundskolans senare år eller i början av gymnasiet, säger Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande i Lärarförbundet i Eskilstuna.
En annan orsak till övertalighetsdiskussionerna är den nya gymnasiereform som träder i kraft i höst.
Flera gymnasieprogram försvinner, berättar Johan Nilsson (S), barn- och utbildningsnämndens ordförande.
- Det innebär att det kan bli svårt för lärare med smal ämneskompetens att bli kvar just där.
Samverkansdiskussioner mellan facken och kommunen har inletts, men Cecilia Rahbek Nöhr, betonar att det inte alls behöver blir fråga om uppsägningar.
- Vad man pratar om att lärare kan bli övertaliga på en enhet. Det är två helt olika processer.
- Man har signalerat till oss om att man kommer att vara restriktiv med att säga upp personal.
Den lärare som blir övertalig på en skola kan erbjudas en tjänst någon annanstans inom organisation.
Diskussioner förs nu om att inrätta en lärarpool i Eskilstuna.
Och precis som föregående år erbjuder kommunen ett utköp för de lärare som vill sluta tidigare.
All personal erbjuds sex månadslöner mot att de lämnar tjänsten självmant.