I botten på konflikten mellan kommunen och Kommunal ligger en schemaförändring. Fyra deltidstjänster, fördelade på två avdelningar, har tagits bort. Arbetsgivaren har inte vidtagit tillräckliga åtgärder för att förebygga de risker som detta medfört, anser skyddsombudet.
Det handlar om bland annat om ökad vårdtyngd, ökad risk för hot och våld, stress och ökad sjukfrånvaro. Den riskbedömning som föregick schemaförändringen var inte tillräcklig, anser skyddsombudet som därför vänt sig till Arbetsmiljöverket med krav på att kommunen upprättar en handlingsplan för att komma till rätta med bristerna.