Erica Evensson affärsområdeschef ManpowerGroup i Eskilstuna delar med sig av sina bästa tips för jobbsökande.
Trots att pandemin nu går in på sitt tredje år så visar Manpowers arbetsmarknadsbarometer att det går bra för Sverige. Särskilt bra går det för Mellansverige och Eskilstuna som befinner sig i en expansiv fas.
– Det är positivt för arbetssökande eftersom det ger fler jobb, säger Erica Evensson, affärsområdeschef på Manpowergroup, ett av Sveriges största bemanningsföretag, som finns på över 50 orter.
Att landa ett jobb är däremot inte alltid det lättaste, det gäller att sticka ut samtidigt som man inte ska vara för personlig i sin jobbansökan.
Ett av Erica Evenssonsviktigaste tips är att anpassa cv:et efter det jobb du söker i stället för att använda samma för alla jobbansökningar. Skicka helst cv:et i PDF-format. En PDF är enklare att läsa på alla datorer och ett mer stabilt format. Det är också viktigt att cv:et är grafiskt stilrent och återspeglar dig som person.
Något Erica Evensson lyfter fram är omvänd kronologisk ordning – det vill säga börja med din senaste arbetsmerit. Genom att lyfta fram det du gjort senast visar du det viktigaste först. Studier visar att rekryterare lägger cirka tio sekunder på att ögna igenom ett cv, därför gäller det att snabbt visa sig relevant för tjänsten. Undvik att bli för personlig, att i detalj berätta om hobbies är inte relevant för en jobbansökan.
– Om du har många luckor i cv:et ska du däremot undvika omvänd kronologisk ordning. Fokusera i stället på att marknadsföra dig själv. Skriv hellre en kort sammanfattning om varför du passar för tjänsten och vad du kan bidra med. På intervjun kan du sen förklara varför du har luckor i ditt cv, säger hon.
Under pandemin har många intervjuer blivit digitala för att minska smittspridning, då är hemmiljön a och o för en bra intervju. Sitt ostört och undvik att ha till exempel barn och djur runtomkring dig.
– Det ger inte ett bra intryck om familjemedlemmar kommer in i rummet eller en katt hoppar på tangentbordet, det stör också intervjun, säger Erica Evensson.
Det är också viktigt att vara nyfiken på företaget. Läs på online och se till att du ställer frågor till rekryteraren, det visar på engagemang för tjänsten.
– Även om du får många nej så ge inte upp. Om du går en längre period utan arbete så är det värt att fundera på en vidareutbildning. Även en kortare yrkesutbildning kan öka dina chanser till jobb, säger Erica Evensson.
Marcus Gustafsson, 27 år, arbetar som underhållsingenjör på Volvo via Jefferson Wells, ett konsultföretag inom ManpowerGroup.
En person som gjort ett bra intryck och fått jobb via Manpowergroup är Eskilstunabon Marcus Gustafsson, 27 år. I dag arbetar han som underhållsingenjör på Volvo och har följt den gamla stilen genom att arbeta sig upp till en position.
Marcus Gustafsson sökte en tjänst men fick höra att jobbet redan var tillsatt. Däremot uppskattade chefen hans engagemang. Personen som skulle börja på tjänsten tackade sen nej till tjänsten och då gick jobbet istället till Marcus Gustafsson.
– Att alltid visa intresse och engagemang på jobbet ger resultat. Ser du något som kunde göras bättre så ge förslag. Ifrågasätt utan att vara dryg men var noga med att prata med rätt person om dina förslag.
Han kände tidigt att företaget ville satsa på honom och fick en tjänst som CNC-operatör, trots att han saknade utbildning. Hela livet har han fått höra att man inte kan arbeta sig upp till en position men är numera övertygad om att det visst går, bara man vill.