Mellan den 1 januari och 13 augusti 2024 har 1 013 barn fötts på Mälarsjukhuset. Det är två färre än samma period i fjol.
2022 blev en riktigt intensiv sommar på sjukhusets förlossningsavdelning, liksom på många andra håll i landet. Lättnaden var därför stor för ett år sedan, när den uppåtgående trenden bröts och ett 30-tal färre barn föddes i Eskilstuna bara under juli månad. Bemanningsläget gjorde också att arbetspassen blev något mindre hektiska.
Flest barn föds numera i Sverige under försommar och sommar. Under 1900-talet låg tyngdpunkten i stället på mars-april, enligt Statistiska centralbyrån, SCB. Ett förändrat arbetsliv och bredare möjligheter till semester tros ligga bakom förskjutningen.
Förra våren var barnafödandet i landet lägst på 20 år. Tidigare i år har indikationer visat att antalet födslar är på väg uppåt igen 2024. Men Katarina Söderström Nilsson, enhetschef för förlossningsavdelningen på Mälarsjukhuset, summerar ett ganska lugnt år så här långt.
– Under våren hade vi färre födslar och sommaren blev som i fjol. Nu däremot tycker jag de blir fler igen.
Hittills i år, från 1 januari till 13 augusti, har 1 013 barn fötts på Mälarsjukhuset. Samma period 2023: 1 015.
Under juli föddes 135 bebisar, i juli -23 var de 136 och samma månad -22 163.
– Så det var skönt att vi inte fick någon stark ökning igen. Jag vet att många ställen inom sjukvården haft det riktigt tufft, och jag är så glad att kunna säga att vi haft en jättebra sommar så här långt. Men vi har jobbat hårt för det.
Tack vare intensiv rekrytering har Katarina Söderström Nilsson nu full barnmorskestyrka på arbetsplatsen. Dels har hon anställt ett antal barnmorskor från Västmanland.
– Och sex kollegor på Kvinnokliniken som studerat med lön på arbetstid enligt regionens studieförmån blir klara i januari och börjar sin barnmorsketjänst någonstans här på kliniken. Intresset har varit stort.
Tack vare aktiv rekrytering och Region Sörmlands studieförmåner har förlossningsavdelningen på Mälarsjukhuset nu full styrka av barnmorskor.
Alla förlossningens anställda har fått den semester man velat.
– Sen som vanligt innebär det att färre kan ersätta vid sjukdom, men personalen har ställt upp så fint för varandra och tagit extrapass, mot ersättning. Vi har också hjälpt till och avlastat Stockholm lite. Det får vi mycket positivt tillbaka av.
– Detta är vad man måste gilla för att jobba på ett sånt här ställe. Vi kan aldrig styra över dagarna, vissa är lugna – andra hinner vi knappt gå på toaletten.