– En lättnad, men våra problem med sjuksköterskebristen är ändå inte ur världen, säger Göran Stenlund, verksamhetschef på infektionskliniken vid Mälarsjukhuset.
Infektionskliniken är länsövergripande, det vill säga att patienter från hela länet vårdas på kliniken (bland annat cancerpatienter). När sjuksköterskorna i våras lämnade in sina uppsägningar skakade det hela verksamheten.
Göran Stenlund och biträdande verksamhetschef Ann-Katrin Hansson säger att inte bara själva infektionsmottagningen och dess 22 vårdplatser riskerade en dramatisk omstöpning utan att det även skulle påverka lung- och allergimottagning och patienthotellet Althea.
– Vi skulle inte kunna bedriva den verksamhet som vi gör med en brist på tolv sjuksköterskor, säger Göran Stenlund.
Det som fick sjuksköterskorna att säga upp sig var landstingsledningens lönesatsning, som gjordes tillsammans med Vårdförbundet, på erfarna sjuksköterskor vid länets vårdplatsenheter och akutmottagningar. En satsning som uteslöt till exempel sjuksköterskorna på infektionskliniken.
Landstingets personaldirektör Solveig Lampe menade att uppsägningarna kunde vara en otillåten stridsåtgärd. Men uppsägningarna lämnades in enskilt och Lampe tvingades ta tillbaka vad hon sagt.
Landstingsledningen utökade sedan lönesatsningen till att gälla fler sjuksköterskor. Det fick senare tio av de tolv på infektionskliniken att ta tillbaka sina uppsägningar.
Men bekymren med personalbrist är fortfarande stor på infektionskliniken. Uppemot tio sjuksköterskor saknas, men hyrpersonal täcker upp.
Även sjuksköterskor på akutmottagningen vid Nyköpings lasarett sade upp sig i våras, men några av dem drog tillbaka sina uppsägningar.