DO har inlett en tillsyn mot bolaget bakom en snabbmatsrestaurang sedan en arbetssökande upplevt sig ha blivit diskriminerad för sin etniska tillhörighet.
I sin anmälan beskriver den arbetssökande hur hen, efter att ha sökt jobb via Arbetsförmedlingen i Eskilstuna, blev kallad till intervju:
Jag svarade på mejlet att tiden inte passade och att jag vill vara ärlig innan jag kommer på plats att jag är finsk rom och går klädd så. Detta är för att jag blivit diskriminerad tidigare hos andra arbetsgivare.
Till svar ska den arbetssökande ha mottagit följande mejl:
Hej! Ok fast det skulle inte vara något problem, men vi avstår intervjun då vi väntar med att anställa just nu.
Anmälaren höll därefter koll på företagets platsannons, som ska ha legat kvar på Platsbanken i nära en månad efter att intervjun ställts in. Hen säger sig också ha ringt till snabbmatsrestaurangen och frågat om de fortsatt sökte personal, varpå restaurangen ska ha svarat jakande.
Företaget har nu fram till den 21 juni på sig att bemöta kritiken, men restaurangchefen berättar om sin inställning till ärendet för tidningen.
– Vi känner inte att vi gjort något fel. Det är många som söker tjänster hos oss och när den här personen sa att h*n inte kunde komma på intervjun så gick vi vidare med andra sökande. Vi har anställda som kommer från många olika länder och känner oss faktiskt trakasserade – vi har ju aldrig ens träffat personen.