Socialt ansvarstagande tema på rekryteringsmässa

– Ett guldkorn är Hennes & Mauritz distributionslager. De kommer att stå på mässan och de söker personal i alla åldersgrupper. Sedan har vi också fått med Tallink Silja, vi har Åker Sweden, säger Marica Anderbrink-Toll, arbetsförmedlare i Eskilstuna.Totalt är 51 utställare anmälda till årets mässa i Eskilstuna, vilket är något fler än förra året.– Det som är extra roligt är att mässan i år lockar både stora och små företag – inom flera olika branscher. Det är både industriföretag och tjänsteföretag, bemanningsföretag och utbildningsanordnare, säger Marica Anderbrink-Toll.– Skillnaden mot förra året är att vi har en otrolig bredd på typer av jobb. Du har allt från kvalificerade tekniska tjänster, till lagerarbete, till lokalvård, till sjöfart, till industri.Parallellt pågår rekryteringsmässan även i Västerås på Bombardier Arena. Det är fri entré för alla besökare och gratis buss mellan mässarenorna. På mässan har företag och arbetssökande möjlighet att mötas och knyta kontakter.– Företagen kan härmed kostnadseffektivisera sin rekrytering genom att de kan få med sig namn på personer direkt, utan att behöva läsa ett stort antal ansökningar. För den arbetssökande finns ett helt smörgåsbord av olika arbetsgivare på en och samma plats, säger Marica Anderbrink-Toll.Rekryteringsmässan i Eskilstuna och Västerås är enligt arrangörerna Sveriges största och mest framgångsrika mötesplats för arbetsgivare, utbildningsanordnare, starta-eget-företrädare och arbetssökande.203 utställare var på måndagen anmälda till årets rekryteringsmässa. Förra året hade mässan 221 utställare och cirka 13 500 besökare.– Jag kan nog tänka mig att vi hamnar på ungefär samma antal besökare som förra året, säger Marica Anderbrink-Toll.Det finns också plats på mässan om ytterligare utställare i sista stund skulle bestämma sig för att vilja delta.– Ja, det gör det, i alla fall i Eskilstuna. Vi har ett par företag som var tvungna att backa. Jag har tre eller fyra platser som är lediga.Rekryteringsmässan startades 2002 av Eskilstuna kommuns arbetsmarknads- och familjeförvaltning tillsammans med Västerås stad för att skapa en gemensam och större arbetsmarknad i Västmanland och Sörmland.Årets tema är socialt ansvarstagande rekrytering. Det handlar enligt arrangörerna bland annat om hur man skapar en inkluderande och icke-diskriminerande arbetsplats som värderar och tar tillvara mångfalden bland medarbetare, inte minst vid rekrytering.– Det är ett sätt att ta upp en diskussion och öppna upp möjligheter. Jag tror att det finns lite okunskap om hur man kan ta emot de som står längre från arbetsmarknaden på ett smidigt sätt. Många gånger tror jag att man ser hinder där det egentligen finns möjligheter, säger Marica Anderbrink-Toll.

Socialt ansvarstagande tema på rekryteringsmässa

På årets rekryteringsmässa kommer det att finnas flera olika typer av jobb att söka jämfört med i fjol.– Det känns spännande, säger Marica Anderbrink-Toll vid arbetsförmedlingen.