Blygsamma tre procent av alla anställda inom landets förskolor är män. Barn- och utbildningen vill förbättra könsbalansen genom att välkomna alla män att söka till kommunens vikariebank. Tillfälligt slopar man kravet på formell utbildning.
– Satsningen ske ge män möjlighet att få prova på och få insikt i jobbet på förskolan, säger Janne Drigoris, enhetschef för personalpoolen, som håller i rekryteringen av manliga vikarier.
– Det är viktigt för att få in fler manliga förebilder på förskolan och inte minst viktigt ur ett jämställdhetsperspektiv, säger han.
Efter fyra till fem månader kommer timvikarierna att kallas till ett utvärderande samtal - och då uppmuntras att söka sig vidare till högskolans förskoleutbildning. Kravet för att få fortsatta jobba inom förskolan är att timvikarien ska kunna visa upp ansökningshandlingar till lärarutbildningen. För den som är intresserad gäller det att agera snabbt. Satsningen pågår endast under tre veckor.
Niclas Wikström arbetar som barnskötare på Stenby förskola och stortrivs.
– Klart det finns tuffa perioder ibland, men nästan varje dag åker man hem med en rolig historia, som gör att det känns roligt att gå till jobbet dagen därpå.
Ansökningarna lämnas på vikariebanken.eskilstuna.se