Dane Vasilj grundade bemanningsföretaget hemma i sin lägenhet år 2009. Varefter det växte kände han att det behövdes ett kontor och flyttade till Hejargatan 2011, där de satt till 2019 då flytten gick vidare till dagens lokaler på Pressargatan.
– Vi fick nys om denna lokal, som var typ en lägenhet då. Vi tog den och har renoverat den ordentligt för att ha den som ett fint kontor, säger bolagets vd Dane Vasilj.
Han konstaterar att det är ett bra läge de hamnat i, Vilsta industriområde.
– Det är mycket som rör sig här och vi har bra samarbete med andra runt omkring, bland annat Kunskapskompaniets vuxenutbildningar där vi håller föredrag en gång om året.
Läget gör också att de kan hålla ned kostnaderna, hyran är betydligt lägre än i centrum.
– Många tror att vi som bemanningsföretag är en snabb väg ut i arbetslivet. Det är inte vårt syfte, det är att få ut dem i det verkliga livet och göra dem till en del av oss.
Vasilj tycker att de anställda är bolagets varumärke.
– Det är de som har åstadkommit det vi prisas för. Vi blev utsedda till 2022 års branschvinnare inom bemanning, i hela Sverige.
Han förklarar att det är en extremt stor händelse för ett litet bolag som dem att få detta pris av Trust magazine som i samarbete med Largest companies utser branschvinnare i olika kategorier.
– Det finns runt 4 000 bemanningsföretag med aktiebolag i Sverige. De tittade på de 40 bästa och vi blev nummer ett, det är ju hur stort som helst.
Vasilj berättar att bolaget hade förbättrat sig 376 procent under de senaste fyra åren, räknat på bland annat omsättning och personal.
– Vi tappade hakan över det, att vi som är så små kunde lyckats med en sån stor bedrift. Som grundare av företaget har jag inte tänkt i de här banorna med priser, jag blev tårögd när jag fick det bekräftat.
Som bemanningsföretag skall man ingå i Almega så att lagar och regler sköts enligt svensk lag, vilket Mälardalens logistik bemanning gör.
– De är en organisation som med Svenskt näringsliv ser till att allt sköts by the book. Det är viktigt för oss att allting blir rätt.
För en kort tid sedan ringde de från Dagens industri, DI.
– Personen började prata och jag trodde de skulle sälja någon prenumeration. Men nej, de sa att vi blivit utsedda till Gasellföretag. Det är inte många som blir det, detta är verkligen en vattenstämpel på att vi gör ett bra arbete med våra kunder. Med tanke på att vi är relativt små så är det här väldigt stort.
Han har blivit inbjuden till två galor, den ena 8 november i Linköping och den andra 5 december i Stockholms stadshus.
– Det ska firas med middag för Sveriges tillväxtföretag, i Stockholm är det Gasellgalan. Det är en kostymgala och jag måste medge att jag inte är en kostymkille, så det blir inget med det, säger Vasilj och skrattar.
– Vi åkte inte till Linköping heller, vi firar hellre med vår personal vid vårt julbord senare i år. Som arbetsgivare och vd känner jag stor tacksamhet över att få dela denna stora glädje och framgång med mina kollegor och delägare.
Han menar att hårt arbete gynnas i längden, oavsett om man är stor eller liten.
– Vi känns som ett familjeföretag, det är så det ska vara. Vi vill inte bli för stora, ju större man blir desto mindre tar man hand om personalen. Vi vill visa uppskattning till vår personal vilket är positivt i längden.
DI Gasell delas ut till Sveriges snabbast växande företag.