"Vi har många arga och besvikna medlemmar", säger Cecilia Rahbek Nöhr, på Sveriges lärare.
– Jag är trött på att lärare ses som en så passionerad yrkesgrupp som ”brinner för vår uppgift”. Det är klart att vi gör det, men det gör också att vi antas stå ut och nöja oss med en dålig löneutveckling, orimlig arbetsbörda och för lite resurser, säger Beatrice Attered, ekonomilärare på St Eskil.
Utrymmet i årets lönerevision på 2,6 procent presenterades för lärarna på gymnasieskolan i förra veckan.
Vad tänkte du då?
– Jag blev besviken. Det känns inte som att man värderar skolan tillräckligt i Eskilstuna. Det är inte bara lönerna vi bråkat om länge nu, utan det har också handlat om besparingar och en ökad belastning för alla lärare. Vi trollar med knäna och löser situationer med de resurser vi har. Det här beskedet känns i det sammanhanget väldigt otacksamt.
Det är inte bara Beatrice Attered som reagerat. På fackförbundet Sveriges lärares har telefonen gått varm med samtal från upprörda medlemmar.
– Vad är det ni gått med på?, undrade de. Då hade vi inte ens hört någonting om utrymmet ännu, berättar Cecilia Rahbeck Nöhr på Sveriges lärare i Eskilstuna.
Nu har fackförbundet skrivit brev till det politiska styret i Eskilstuna och vädjat om mer pengar till lärarnas löner. Annars hotar de att lämna årets fortsatta förhandlingar.
– Det är väldigt ovanligt. Mig veterligen har det inte hänt tidigare. Men vi känner inte att vi med hedern i behåll kan sättas oss vid ett förhandlingsbord och förhandla om en lön med 2,6 procent som grundnivå. Det känns lite som att vi blir medskyldiga då.
Är det ett ultimatum från er?
– Ja det är vårt beslut
Lärare hör till förlorarna lokalt i årets exceptionella lönerörelse.
"Det är redan generellt låg löneutveckling inom yrket, särskilt för kollegor som jobbat länge och det lönar sig inte att stanna inom en kommun. Samtidigt är det lärarbrist i kommunen", säger Beatrice Attered
Att industrimärket – som är vägledande på svensk arbetsmarknad – landade så pass högt som 4,1 procent, har medfört att löneutvecklingen varierar stort mellan olika yrkesgrupper inom kommunen. Anslutna till fackförbundet Kommunal utgår från 4,1 procent i påslag, medan lärare och andra tjänstemän fått nöja sig med ett utrymme på 2,6 procent.
Olikheterna beror på de olika avtalens utformning, där Kommunal tydligare bundit sig till märket, medan Sveriges lärare har ett så kallat sifferlöst avtal, som ger utrymme för lokala avvikelser.
Ett sådant avtal har andra år varit gynnsamt för lärarna då man vissa år till och med slutat på nivåer över märket i Eskilstuna. Nu är situationen den omvända. Men Cecilia Rahbeck Nöhr säger sig ändå aldrig ha trott att avståndet skulle vara så här stort mellan parterna.
– Det är ohållbart. Se till kontexten med covid, då våra arbetsgrupper var på plats hela tiden och slet hund. Och nu har vi istället en mycket bekymmersam hot- och våldsituation i skolan som spiller över och påverkar våra verksamheter. Då förväntar sig nog många att de ska få lite lön för mödan.
Läraren Beatrice Attered håller med. Hon hör hur kollegor börjat prata om nya jobb.
– Jag själv har inte alltid jobbat som lärare, så det är klart man funderat någon gång kring om det kan finnas andra alternativ.
"Vi försöker få så mycket pang för pengarna som möjligt", säger Lina Axelsson Kihlblom, nytillträdd förvaltningschef på Barn- och utbildningsförvaltningen.
Lina Axelsson Kihlblom, förvaltningschef på Barn- och utbildningsförvaltningen, pekar vidare ansvaret mot politiken som beslutar om ramarna för lönerevisionen.
– Vi förhåller oss till de medel vi har tilldelats och ser till att det blir så mycket pang för pengarna som möjligt.
Många lärare upplever nog att det inte blir så mycket pang för pengarna den här gången. Kan du förstå deras besvikelse?
– Jag kan förstå att det finns besvikelse, men vi måste förhålla oss till politiska beslut.
Vilken roll spelar lönen för att Eskilstuna ska vara en attraktiv arbetsgivare för lärare?
– Det tror jag är en individuell fråga. Det finns också andra saker som kan spela roll, som kollegor, var man arbetar och vilka arbetsuppgifter man har. Det är en komplex bild där lönen är en del.
"Bollen ligger hos lärarna", säger kommunalrådet Marie Svensson (S), som är ordförande i Kommunstyrelsens personalutskott
Marie Svensson (S) ordförande i kommunstyrelsens personalutskott, säger att bollen nu ligger hos lärarfacket.
– Jag är medveten om att samma missnöje även finns hos fler fackförbund. När det centrala avtalet med Kommunal var färdigt och märket satt sköt vi ändå till så att löneutrymmet ökades något och då kunde vi landa på 2,6 procent. Nu står vi i läget att lärarna fortfarande är otroligt missnöjda. Väljer de att frångå årets förhandling så kommer det få ha sin formella gång.
Finns det mer pengar att putta in?
– Det utrymme som funnits har vi redan ökat på med. Annars skulle den här siffran landat mycket lägre.