På tisdagen fick de anställda på lagret Volvo Group Trucks Operations Distribution Center i Eskilstuna det dystra beskedet att 35 kollektivanställda varslas om uppsägning.
– Det är ett tråkigt besked, säger Björn Bohman, platschef Distribution Center Eskilstuna.
Dagens varsel är en följd av beslutet att stora delar av verksamheten ska flyttas till Gent i Belgien som meddelades för ett år sedan. När processen är färdig kommer verksamheten i Eskilstuna inte längre vara ett centrallager för hela världen, utan ett supportlager för den skandinaviska marknaden. Mer effektiva transporter och kortare ledtiden gentemot kund nämns som orsaker. I och med omorganiseringen inom Volvos lagerverksamhet flyttas supportlagret i Göteborg till Eskilstuna.
– Det är egentligen inga konstigheter. Företag tittar hela tiden på omorganisationer och gör förflyttningar. Det tror jag att även medarbetarna har en förståelse för, säger Björn Bohman.
När beslutet om flytten kom i maj 2014 hade Volvo Distribution Center 172 lagerarbetare och 30 tjänstemän anställda. Under det gångna året har personalstyrkan gradvis skalats ner med sammanlagt ett 71 anställda som antingen har slutat mot avgångsvederlag, avgångspensioner eller har bytt arbetsplats till Volvo i Köping eller Flen, eller någon annanstans.
– I slutänden ska det vara 66 kollektivanställda. Vi har velat vänta så länge som möjligt med varsel och vi har gjort en hel del aktiviteter som har gjort att vi bara har en övertalighet på 35 stycken, säger Björn Bohman.
Tjänstemännen har ännu inte nåtts av något varsel, men denna personalgrupp ska, enligt Björn Bohman, i slutänden endast vara 5 personer. Där är dock inget varsel lagt ännu, utan han hoppas kunna lösa nedskärningen på annat vis.
Processen för att hitta lösningar för att ytterligare reducera antalet uppsägningar fortsätter. På onsdagen inleds nya förhandlingar med fackförbundet IF Metall.
– Det har varit bestämt sedan länge att det skulle bli den här flytten, men sen har vi ju jobbat med att hitta lösningar och det ska vi fortsätta att göra, säger Berth Thulin, ordförande i IF Metallklubben på Volvo.
Ett åtgärdspaket har tagits fram som innehåller sådant som hjälp till nytt jobb, avgångspensioner, avgångsvederlag och flyttbidrag.
– Vi anlitar professionell support för att så långt det är möjligt stötta och hjälpa de medarbetare som måste lämna företaget, säger Björn Bohman.