Jean Tohme från Libanon kom till Sverige i maj i år för att återförenas med sin familj. Han är 49 år och bor i dag i Eskilstuna.
– Jag är glad att vara i Sverige. Jag tycker om den svenska livsstilen. Att vara i ett land som respekterar mänskliga rättigheter och har rättsäkerhet. I mitt tidigare liv saknade jag det, säger han.
Jean Tohme är utbildad elektroingenjör. Han har arbetat i Mellanöstern med att serva kontorsmaskiner som till exempel kopiatorer, scanners, skrivare och dokumentförstörare. Han hoppas kunna jobba på ett företag i Sverige som sysslar med elektronik.
– Jag hoppas att det finns företag här som säljer och servar den här typen av kontorsutrustning. Det är det jag är bra på. När folk har maskiner som går sönder kommer jag och reparerar dem.
Genom arbetsförmedlingen har Jean Tohme kommit i kontakt med projektet New Bright Future som matchar högutbildade utrikesfödda mot företags behov av utveckling.
Deltagarna i projektet får utbildning i verksamhetsutveckling som till exempel flödeseffektivitet och personligt ledarskap. Utbildningen följs av tre månaders praktik hos ett företag där deltagarna får användning av sin nyvunna kunskap.
– New Bright Future är en smidig väg för företag i regionen att få tillgång till ny kompetens men även att få in nytt tänk genom de nyanländas tidigare erfarenhet och utbildning, säger Catarina Berglund, verksamhetschef på Strängnäs Business Park.
En av deltagarna är Tamar Boghos, it-specialist från Syrien.
– Utveckling är en stor del av min personlighet och genom New Bright Future får jag konkreta verktyg att arbeta med och därmed på ett bra sätt kunna bidra till det på min framtida arbetsplats, säger han.
Jean Tohme tycker att projektet är bra.
– Det har ett interaktivt sätt att utbyta tankar och idéer. Det är också roligt och spännande.
Är det svårt att få ett jobb?
– Det verkar för mig som att den stora barriären är språket eftersom företagen insisterar på flytande svenska, säger Jean Tohme.
– Det betyder att jag kanske får stanna 2-3 år utan ett jobb medan jag förbättrar min svenska.
Jean Tohme har utan problem har kunnat göra sig förstådd på till exempel arbetsförmedlingen och banken med hjälp av engelska och lite svenska. Han hoppas att han ska få ett jobb där han kan arbeta samtidigt som han övar upp sin svenska.
– Jag kan starta ett jobb och förbättra min svenska samtidigt, säger han.
New Bright Future genomfördes för första gången 2015 med 14 deltagare. Projektet har i år växlats upp och ger möjlighet för både fler partnerföretag och dubbelt så många deltagare att medverka.
Inom ramen för projektet kommer sammanlagt 60 nyanlända akademiker att få chansen att genomföra utbildningen och praktiken.
– Det här är en av de enskilt bästa kvalitetsinsatser vi gjort för denna målgrupp någonsin, säger Benny Berglöf, chef för arbetsförmedlingen i Strängnäs.