Kommunens personalkontor har kartlagt de anställdas löner. Det kom då fram att förskolelärare, fritidspedagoger och assistenter inte tjänar lika mycket som teknisk personal som exempelvis mätingenjörer, som anses vara likvärdiga yrken. Under en treårsperiod ska nu lönerna inom de kvinnodominerade yrkena höjas. För i år har en ny diskrimineringslag trätt i kraft. Lagen innebär att alla arbetsgivare ska se att inte bara principen lika lön för lika arbete gäller utan även att yrkesgrupper där majoriteten är kvinnor ska ha lika lön som yrken med flest män.
De höjda lönerna kommer att synas i kommunens budget.
– Det är klart att det innebär högre kostnader. Från 2011 och framåt är det 3,7 miljoner kronor om året. Det är pengar vi inte har avsatt i dag, säger Anders Berglöv, S, kommunstyrelsens ordförande.
Hur ska ni lösa det?
– Det här får vi titta på i budgetberedningen bland annat.
Kan det innebära personalneddragningar?
– Det kan jag inte svara på i dag.