En anmälan har kommit in till Arbetsmiljöverket efter en händelse på en avdelning på Migrationsverket i Flen, där en person uppger att hen upplevde psykisk påfrestning efter det inträffade.
Det hela uppdagades när en anställd kom till sin chef och berättade att hen fått ett mejl av en kollega med frågan om de skulle gå på dejt. Något som mottagaren inte uppskattade. Ganska snabbt kom det fram att fler kollegor fått samma mejl från samma avsändare.
Avsändaren arbetade dock med en arbetsuppgift som gjorde det omöjligt för hen att själv skicka ett mejl vid tidpunkten då det gjordes.
– Vi har två stora brister och problem i detta fall. Dels har en person lämnat en dator öppen med sin personliga access. Vilket strider mot våra regler. Vi har personliga koder just för att detta inte ska hända. Alla anställda är skyldiga att vara utloggade om man inte står vid en dator. I det här fallet har en medarbetare varit inloggad och lämnat datorn utan uppsikt, säger en enhetschef på Migrationsverket.
Förutom ovan nämnda problem har sedan någon eller några andra medarbetare passat på att göra sig lustiga på hens bekostnad. Vilket skapar ytterligare ett problem. Det visade sig dessutom att detta har hänt vid flera tillfällen.
– Jag har ännu inte forskat mer i detta än att vi haft allmänna diskussioner om händelsen och sagt att det är oacceptabelt. Det är i de samtalen det framkommit att det hänt tidigare. Viktigt att påpeka är att klienterna aldrig har tillgång till våra accesser utan detta har skett mellan medarbetarna.
Enhetschefen har reagerat starkt på händelsen och säger att detta inte är ett beteende de anställda ska ägna sig åt och påpekar samtidigt att man ska ha roligt på jobbet, men att man aldrig ska ha roligt på någon annans bekostnad.
– Fokus måste ligga på vårt uppdrag. I detta fall gör man narr av minst två personer. Dels den som är ofrivillig avsändare till mejlet, dels den som får motta en invit som inte är på riktigt, säger avdelningschefen.
Efter samtal med de berörda har personerna erkänt och bett om ursäkt. Samtliga parter är informerade om att ett ärende gällande misskötsamhet är initierat.
– Det kommer bli någon form av arbetsrättslig påföljd, men det är i dagsläget oklart vad, säger arbetsledaren:
– Vi behöver även titta på om vi ska vidta någon åtgärd för personen som lämnat sin dator utan uppsikt, avslutar arbetsledaren.