– Flera av medlemmarna har kontaktat mig och berättat att arbetsmiljön inte alls är bra, säger Frida Rehn Drugge som är regional ombudsman på fackförbundet Vision som representerar de anställda i församlingen.
I anmälan skriver hon att det har föregått kränkande särbehandlingar på arbetsplatsen.
– Klart att det finns arbetsmiljöproblem på flera arbetsplatser och det jobbar vi proaktivt med. Men just här tycker vi att det har gått för långt, säger Frida Rehn Drugge.
Nu ska en handlingsplan för arbetsplatsen göras av Svenska kyrkan.
– En åtgärdsplan ska presenteras om två veckor då de ska förklara hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att åtgärda problemen, säger hon.
Anmälan skickades till Arbetsmiljöverket och arbetsgivaren den 16 september och handlingsplanen ska presenteras den 3 oktober.