Matcha Flen – initiativet för att minska arbetslösheten

Flen har lanserat det nya initiativet Matcha Flen för att minska arbetslösheten i kommunen – som är tredje högst i landet. Vid tre tillfällen kommer arbetsgivare och arbetssökande kunna mötas upp. "Om det här blir bra vill vi även fortsätta med det till våren", säger Pauline Eriksson.

Pauline Eriksson, gruppledare på arbetsmarknadsenheten i Flens kommun.

Pauline Eriksson, gruppledare på arbetsmarknadsenheten i Flens kommun.

Foto: Pressbild

Flen2023-11-22 17:47

I oktober låg andelen arbetslösa i Flens kommun på 11,7 procent, vilket är högst i Södermanlands län – och den tredje högsta siffran i hela landet. Därför har nu kommunen lanserat initiativet Matcha Flen.

Under tre tillfällen bjuds arbetsgivare och arbetssökande in och syftet är att knyta värdefulla kontakter mellan parterna och öka möjligheterna för de som söker jobb att komma ut på arbetsmarknaden.

undefined
Pauline Eriksson, gruppledare på arbetsmarknadsenheten i Flens kommun.

– Vi har ganska hög arbetslöshet i kommunen så därför ville vi testa på det här. Vi vill hitta en mötesplats där både arbetsgivare och arbetssökande ska kunna träffa varandra, säger Pauline Eriksson, gruppledare på arbetsmarknadsenheten.

Flen har tagit inspiration till initiativet från Östra Göinge kommun i Skåne där det funkat bra tidigare.

– En kollega till mig hade ett utbyte med Östra Göinge kommun som är ganska likt Flen. Där hade det varit jättelyckat. Då kände vi att vi måste testa det här i Flen också.

Under tillfällena finns även Arbetsförmedlingen närvarande. Den första träffen var torsdagen den 9 november med bemanningsenheten inom äldreomsorgen. Ungefär 50 arbetssökande dök upp och fick lyssna på arbetsgivaren som berättade om verksamheten och vilka förväntningar som ställs på de som vill ut i arbete. De som var på plats fick även hjälp att skriva cv och personligt brev.

– Det var jättelyckat. Alla hade så mycket glädje och energi efter det tillfället så det var roligt att höra, säger hon och fortsätter:

– Bemanningsföretaget pratade om vilka krav som de ställer för att man ska kunna bli anställningsbar. Det är viktigt att kunna det svenska språket, man måste kunna prata och skriva. Många måste förstå vilka krav som ställs hos arbetsgivarna.

Under veckan arrangeras det andra mötestillfället och den tredje och sista träffen är torsdagen den 7 december med GB Glace. Planen är att fortsätta med projektet även framöver.

– Vi har tänkt att, om de här tre tillfällena blir bra, så vill vi att det här även ska fortsätta till våren. Finns det företag som vill komma på sådana här träffar så skulle vi bli jätteglada om de vill komma, säger Pauline Eriksson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!