Det skiljer sig stort mellan de sörmländska kommunerna i tidningens stora Öppenhetsenkät.
Sämst i klassen är Flen, där det går åt fel håll i de flesta avseenden när det kommer till öppenhet. Där övriga kommuner, Gnesta undantaget, verkar ha gjort en ansträngning för att informera de anställda om rättigheterna är det färre i Flen som säger sig ha fått sådan information. Andelen har minskat med hela tio procentenheter, från 35 till 25 procent.
Kommunchefen Håkan Bergsten blir förvånad när han får reda på resultatet.
– Det är surt. Vi gjorde en insats med utbildningar för ungefär ett och ett halvt år sedan, men det är bara att konstatera att vi inte har nått ut med kommunikationen i organisationen. Vi behöver göra ett omtag, säger Håkan Bergsten.
Andelen som säger sig ha fått instruktioner från en chef eller kommunikatör att inte svara på frågor från media har ökat med tio procentenheter, från 19 till 29 procent.
– Jag stämde av med kommunikatörerna och de sa att de aldrig hade sagt det, så vi måste undersöka vad det kommer ifrån, säger Håkan Bergsten.
Andelen som skulle våga tipsa medierna om missförhållanden har också minskat, från 82 till 75 procent. Tyder det här på en ny kultur i Flens kommun? Nja, menar Håkan Bergsten.
– Man hoppas ju alltid att de ser bättre ut. Vi har också bytt mycket personal och tydligen inte lyckats på introduktionsutbildningarna i de här delarna.
I Eskilstuna och Strängnäs ser det något bättre ut, men även där ser trenden ut att gå mot minskad öppenhet.
I båda kommunerna uppger fler att de blivit instruerade att inte svara på frågor från medier. Det är också noterbart färre som säger att de skulle våga tipsa medierna i år jämfört med 2020, sju respektive sex procentenheter färre.
Tommy Malm, kommunchef i Eskilstuna, blir överraskad över resultatet.
– Det är förvånande och också lite tråkigt. Vi vill ju vara transparenta, och det är också lag på det här med meddelarfrihet, det är ingenting vi kan välja själva hur vi gör med. Nyanställda i Eskilstuna får också info om meddelarfriheten i sin introduktion, säger Tommy Malm.
Instrueras era anställda att inte svara på frågor från medier?
– Min bild är att vi inte jobbar så och jag vet inte vad det beror på.
LÄS MER: Tystnadskulturen breder ut sig på Sörmlands myndigheter