Helén Persson är ny avdelningschef för den kommunala äldreomsorgen, som är uppdelad i fyra områden.
Det har knappt gått två månader sedan Helén Persson började ta tåget från Norrköping till Flen för att leda arbetet med att vårda kommunens äldre. Hon ser inte pendlandet som något problem, utan snarare som en möjlighet till reflektion efter arbetsdagen och ett bra tillfälle att starta upp på morgonen i lugn och ro.
Har du någon koppling till Flen sedan tidigare?
– Nej, inte alls. Så de första veckorna var jag runt tillsammans med cheferna så de fick visa verksamheten, sina boende och hemtjänstgruppen.
Även där var intrycket positivt och en av de saker hon reagerade på var att flera av enheterna är mycket mindre än de hon är van vid.
Helén Persson har tidigare varit enhetschef inom vård- och omsorg i bland annat Norrköpings, Nyköpings och Linköpings kommun. Då har hon arbetslett vårdpersonal, men nu ska hon ansvara för cheferna. Hon tror och hoppas att hennes insyn i hur enhetschefers situation ser ut ska vara en fördel i det nya uppdraget.
– Att vara förstalinjenschef är ett väldigt tufft uppdrag, så där hoppas jag kunna stötta i det men också i att vi ska kunna jobba mer kvalitativt med uppföljningar och så, säger hon.
Under en treårsperiod var hon nämligen avdelningschef för ett privat omsorgsbolag, där man arbetade mycket med uppföljning, vilket hon ser stort värde i.
Nu ser hon fram emot att få börja arbeta framåt och upplever att enhetscheferna är lika ivriga. Det behövs bara lite stabilitet.
– Det finns en stor längtan efter att få börja jobba mer med kvalité och utveckla verksamheterna. Man har stått i stargroparna länge men av olika anledningar inte kunnat.
Vilka anledningar syftar du på?
– Pandemin, men det har också haltat i chefsgruppen. Så jag är mitt i rekryteringen av chefer också.
Hon upplever att det ibland är svårt att visa vad man inom äldreomsorgen eller annat arbete med människor gör – det pratas mest om siffror.
– Jag brukar säga att om vi kan klä siffrorna med känslor för att visa vad vi faktiskt gör, så blir det tydligare.
Äldreomsorgen i kommunen är uppdelad i fyra områden bestående av nio enheter. Där ingår bland annat särskilda boenden, hemtjänst, sjuksköterskor och rehabiliteringsverksamhet. Den tidigare avdelningschefen slutade i mars 2021.