"Kan du lova att anställa vårdbiträden för att avlasta undersköterskorna inom äldreomsorg och hemtjänst?", frågade en väljare inför valet 2018. Sju av åtta partier gjorde frågan till vallöfte.
Kan du lova?
"Kan du lova att anställa vårdbiträden för att avlasta undersköterskorna inom äldreomsorg och hemtjänst?", frågade en väljare på tidningens sajt #kandulova inför valet 2018. Alla partier höll med om att det fanns en personalbrist inom vårdyrkena, och sju av åtta partiet gjorde frågan till ett vallöfte. En av dem var socialnämndens ordförande Daniel Ljungkvist (S). Han indikerade att de, redan den föregående mandatperioden, hade startat en satsning i det syftet.
"Vi har börjat med att införa serviceteam i kommunen där vi anställer vårdbiträden och om det blir en lyckad satsning så ser vi socialdemokrater inget hinder att den satsningen kan få bli permanent", skrev han. Men hur gick det med den satsningen? I ett mejl till tidningen berättar han mer om arbetssätten inom äldrevården och hemtjänsten under den gångna mandatperioden.
– Det är inte alltid en högre bemanning ger bättre kvalitet, det handlar om att ha rätt bemanning. Vi arbetar efter genomförandeplaner, som utgår från varje individs specifika behov eller önskemål. Vi ser brister i hur vi arbetar med planerna och hur vi planerar bemanningen utefter det, säger han.
Inför sommaren 2022 utforskades möjligheten att anställa personer som bara skulle arbeta med serviceuppgifter, för att få ihop bemanningen under sommarmånaderna. Trots att åtta personer och fyra ukrainska flyktingar anställts med de arbetsuppgifterna, anser Daniel Ljungkvist att de inte fått ihop bemanningen på det sätt som de önskat.
De serviceteam som han nämnde i sitt svar till väljaren, provas inom hemtjänsten i liten skala. Då handlar det om serviceteam som vissa dagar sköter inköp av matvaror och städning.
– Men vi behöver se till att det inte blir alltför många olika team hemma hos brukarna, så att det inte blir en som städar, en som levererar mat och en tredje som ger omvårdnad.
När Daniel Ljungkvist synar budget- och kostnadssiffrorna, ser han inget som tyder på en lägre bemanning idag än vid mandatperiodens början. Han förklarar hur kommunen tänker när det uppstår luckor i benamningen:
– Har vi en vakant tjänst försöker vi alltid få en undersköterska, men om det inte går anställer vi ett vårdbiträde.