Fabrikschefen Igor Papec berättade att GB Glace arbetar proaktivt med kompetenssäkring.
Många var glada över att kunna samlas igen till ett stort fysiskt möte när näringslivsdagen ägde rum på Hedenlunda Slott.
– Äntligen! sa Mikael Larsson, näringslivschef på Flens kommun.
– Det känns verkligen jätteskönt.
Enligt projektledaren Louise Magnusson vid Plus Katrineholm var eventet fullbokat. Bland deltagarna fanns många aktiva företagare från olika branscher och kommuner. Näringslivsdagen arrangerades av Plus Katrineholm, Sörmlands Sparbank, Företagarna och kommunerna i Katrineholm, Vingåker och Flen.
Moderator under dagen var den prisbelönte dokumentärfilmaren Jens Lind. Publiken på hela 150 personer fick lyssna på en intressant paneldiskussion och flera inspirerande föredrag av bland andra Ossian Stjernstrand från Göteborg & Co och landshövding Beatrice Ask. Deltagarna fick även möjlighet att mingla och träffa andra personer i näringslivet som de kanske inte hade träffat på länge på grund av pandemin.
Under paneldiskussionen menade Jim Lindström från Sörmlands Sparbank att näringslivet klarat sig hyfsat bra under coronatiden även om det naturligtvis har uppstått tråkiga situationer för individuella företag.
– Man gjorde väldigt många omställningar snabbt och det har också visat sig nu på sikt att man har klarat sig väldigt bra i KFV-området, sa han.
En av de som satt i panelen var Igor Papec, fabrikschef på GB Glace i Flen. GB Glace ingår i den internationella koncernen Unilever. Igor Papec berättade att GB Glace förra året klassades som en bästa glassfabriken i Europa.
– När 200 personer jobbar med en egen hållbarhetsagenda då lyckas man. Inte bara hållbarhet i form av miljö utan också hållbara anställningar. Ge människorna trygghet. Känner de trygghet och tillhörighet så levererar de bra. Det är det som är receptet bakom.
Han berättade att 25 olika nationaliteter finns representerade i personalstyrkan. Ledningsgruppen på sex personer består av fem olika nationaliteter. Både ledningsgruppen och personalen i stort är jämt fördelad mellan kvinnor och män.
– Vi skapar också en positiv friktion där vi ser att det finns olika aspekter, olika synsätt hos olika människor. Just det här sättet, just det här arbetet som vi har gjort under flera år har gjort oss till den bästa fabriken.
– Nästa steg är att bli den absolut bästa fabriken i världen.
Paneldiskussionen kom till stor del att handla om företagens möjligheter - eller kanske snarare svårigheter - att få tag på personal. Igor Papec menade att kompetenssäkring är en utmaning och att GB Glace därför arbetar proaktivt med frågan.
– Vi försöker hantera det på så vis att vi verkligen lägger ner tid och kraft och fokus på de vi har i huset.
När företaget hittar talanger utanför huset kan de anställa dem även om det för tillfället inte finns några vakanser.
Flens näringslivschef Mikael Larsson menade att det är viktigt att lyssna på ungdomarna.
– Ungdomarnas värld är jätteviktig att förstå, sa han.
– Vi måste börja mycket, mycket tidigare att prata om det här.
Han lyfte fram KomTek som är en kommunal verksamhet som främjar lärande inom teknik och naturvetenskap för barn och unga. Han nämnde även Ung Företagsamhets erbjudande om gratis läromedel i entreprenörskap i låga åldrar.
– Vi måste anamma det här, sa Mikael Larsson.
Publiken på hela 150 personer fick lyssna på en intressant paneldiskussion och flera inspirerande föredrag.