I dag kan anställda av Flens kommun utan problem begå brott och avtjäna sitt straff, eller betala sina böter, utan att arbetsgivaren får reda på någonting. Det menar Christine Hallinder som är ordförande för Sverigedemokraterna i Flen. I en motion till kommunstyrelsen kräver hon att Flens kommun ser över sina rutiner.
Redan i dag kräver kommunen i vissa fall utdrag ur belastningsregistret vid anställandet av personal. Christine Hallinder vill att kommunen går ett steg längre för att säkerställa så att de inte har några anställda som begår brott.
I sin motion skriver hon att kommunanställda som jobbar med människor, inom bland annat äldreomsorgen, barnomsorgen, skolan och socialtjänsten, kontinuerligt bör lämna in utdrag ur brottsregistret.
Motionen gick i tisdags upp på kommunstyrelsens personalutskott där den skickades vidare till kommunstyrelsen med förslaget att avslå densamma. Kommunchef Håkan Bergsten och kommunjurist Niklas Witt redogör kring varför i ett långt svar.
Sammanfattningsvis slår de fast att det saknas författningsstöd för att kunna göra fortlöpande registerkontroller av redan anställda. Det går även emot polisens rekommendationer, polisen anger i sin information att "meningen med utdraget inte är att göra en årlig kontroll av de personer som redan arbetar i organisationen". Därtill tillkommer dataskyddsförordningens (GDPR) som kräver en tydlig motivering till varför personuppgifter samlas in.