I tio veckor ska marknadschefen Michael Karlsson och inköps- och produktionsansvariga Karina Przeradowska arbeta från Thailand. När KK besöker företaget och dess vd Veronica Gårdestig i Julita har det redan gått drygt två veckor sedan den ena halvan av ledningsgruppen reste. Och hittills har det fungerat bra med distansarbetet enligt vd:n. Hon berättar att de båda medarbetarna i Thailand upplever att de jobbar mer effektivt nu.
— Man vill jobba mer effektivt, eftersom den lediga tiden är så värdefull, säger hon.
Medarbetarna i Thailand jobbar med samma saker som de hade gjort om de varit hemma. Michael Karlsson har bland annat kontakt med reklambyråer i Sverige.
Karina Przeradowska sköter inköpen, men leder även arbetet i Julita. Det betyder regelbundna telefonmöten med medarbetarna här hemma. Utöver detta har Veronica Gårdestig också distansmöten med kollegorna i Thailand.
För att kommunicera använder de sig av Skype. Upplägget förutsätter förstås en väl fungerande internetanslutning, något som inte alltid föreligger.
— Problemet är när linan går ner – det gäller att ha alla dokument sparade i datorn, säger Veronica Gårdestig.
Hur väl skypandet och telefonerandet fungerar varierar. Men problemen med dålig uppkoppling beror inte nödvändigtvis på att två av medarbetarna befinner sig på andra sidan jordklotet. Mobil- och bredbandstäckningen på landsbygden utanför Julita är usel, enligt Veronica Gårdestig.
Innan Michael Karlsson och Karina Przeradowska reste till Thailand bestämdes att skulle komma hem igen om distansarbetet inte fungerade.
— Det ska inte påverka oss som är kvar hemma, så att vi måste dra ett större lass, säger Veronica Gårdestig.
Men hittills har det alltså gått bra.
— Det är inte så svårt egentligen. Det är ett lätt sätt att skaffa sig en behagligare tillvaro, säger Veronica Gårdestig.
Finns det då något att lära för andra företag som vill låta sina medarbetare arbeta hemifrån eller från utlandet? En viktig sak är disciplin, menar Veronica Gårdestig. Att ha både arbetsreskapen och lockande fritidsaktiviteter ständigt till hands kan ha sina risker.
— Det gäller både att jobba så mycket som man ska, men också att inte jobba mer än vad man ska, säger vd:n.
Hur jobbar du? Skulle du kunna sköta ditt arbete på distans? Skulle du vilja jobba från Thailand? Hör av dig och berätta genom att skriva en kommentar här eller mejla till johannes.tangeberg@kkuriren.se