Sedan tidigare har tidningen avslöjat att Matsmart övervägde en lagerflytt. Sedan oktober 2015 har företaget, som säljer överskottsvaror via nätet, haft sitt centrallager på Terminalgatan på Lövåsen. Bakgrunden till flyttplanerna var att de nuvarande lokalerna på Terminalgatan inte längre räckte till.
De fackliga förhandlingar med Handels och Unionen inleddes under februari och oron bland företagets medarbetare har varit stor.
I dagsläget har företaget omkring 110 anställda och företaget anlitar till viss del bemanningsföretag. Beskedet om en eventuell flytt rörde upp känslor. Det har Nina Wirenborg, klubbordförande för Handels och huvudskyddsombud på Matsmart, berättat om i en tidigare artikel.
Under måndagsförmiddagen kom beskedet om att Matsmart lämnar Katrineholm, för att istället investera i ett nytt och automatiserat lager i Örebro.
Inför beslutet om en flytt av verksamheten genomfördes en analys av fyra olika städer: Jönköping, Katrineholm, Eskilstuna och Örebro. Konsultbolaget, som utvärderade städerna, kom fram till att Örebro var det mest fördelaktiga alternativet.
Planen är att det nya Örebrolagret ska startas i december 2021 och vara i full drift under första kvartalet 2022. Matsmarts kommunikationschef Hanna Thofelt Lindström uppger att lagret i Katrineholm kommer att vara i drift året ut.
De fackliga förhandlingarna avslutades sent i fredags och under måndagsförmiddagen informerades Matsmarts anställda om flyttbeslutet.
– Eftersom vi varit väldigt tydliga gentemot personalen om var vi befinner oss i processen, tror jag inte att beskedet kom som en överraskning. Det blev en bekräftelse på det folk hade förväntat sig, säger Hanna Thofelt Lindström.
Det nya lagret beräknas sysselsätta lika många som Katrineholm idag och det kommer att finnas möjlighet för företagets anställda att arbeta vidare på det nya lagret.
Nu inleds förhandlingar med de anställdas fackförbund om hur flytten och uppstarten av det nya lagret ska genomföras.
Dessutom ska en kartläggning av hur många som är intresserade av arbete i Örebro genomföras.
– Sen får vi göra en handlingsplan utifrån det. Alla tjänstebeskrivningar kommer inte att se ut som i Katrineholm då det är en annan typ av lager, det blir delvis andra typer av uppgifter som ska utföras. Man måste lära sig systemet för att kunna jobba på det nya automatiserade lagret och personal kommer att behöva tränas i det.
Vilka insatser sätts in för de anställda som inte vill fortsätta till det nya lagret i Örebro?
– Finns det de som inte vill följa med behöver vi i samverkan med kommunen se till att de får bästa möjliga stöd i samband med omställningen, säger Hanna Thofelt Lindström.