Det saknas både rum och sjuksköterskehänder på akuten på Nyköpings lasarett. Det ligger patienter i korridoren. Det fläktar lite när vårdpersonalen springer förbi.
"Personalsatsningen är den viktigaste i budgeten", sa landstingsrådet Åsa Kullgren (S) när hon presenterade var pengarna ska gå. I paketet som ska förbättra arbetsvillkoren för personalen ingår minskad helgtjänstgöring - från jobb varannan helg till arbete två helger av fem. För att det ska finnas mer tid och ork till ett socialt liv utanför sjukhuset.
På akuten i Nyköping lägger personalen själva sina scheman. Då kan det bli arbete någon del av helgen flera helger i rad. Men de som jobbar gillar systemet.
– Det fungerar bra med önskeschema, säger undersköterskan Pernilla Bärgh.
Hon säger att det behövs fler sjuksköterskor.
– Vi har det inte lika stressigt som de, vi undersköterskor är ju fler. Jag skulle inte utbilda mig till sjuksköterska i dag.
Varför?
– För att det är så stressigt.
Sjuksköterskan Cecilia Rylander har jobbat länge. Hon uppskattar att politikerna nu säger att de vill lägga mer kraft och pengar för att få personalen att komma - och stanna kvar.
– Du ser ju hur det är, vårdplatser stängs för att det inte finns personal. Vi behöver bättre förutsättningar om vi ska bli fler, säger hon.
Ulla Jordan, ordförande i Vårdförbundet välkomnar ambitionerna i budgetförslaget.
– Det verkar som om de lyssnat på personalen. Det är bra om man ser över scheman, dagens unga är inte beredda att lägga lika mycket på jobbet som man gjorde tidigare. De vill ha mer tid över för det sociala livet.
Enligt politikerna har Sörmland landets högst betalda sjuksköterskor.
– Det räcker inte att vara bäst i landet, vi är fortfarande felvärderade som grupp. Och det går inte att göra något åt arbetsmiljön förrän vi blir fler, säger Ulla Jordan.