Det var i början av året som två elever försvann från gymnasiet på Gripen i Nyköping. Cecilia Karlström, rektor på Nyköpings gymnasium, misstänker att de åkte till Syrien för att strida för terrororganisationen som kallas Islamiska staten, IS.
– Kompisarna sa att de hade åkt. Så gick snacket bland ungdomarna. Alla måste förstå att det som händer i andra städer också händer i Nyköping. Försvinner det ungdomar här, så är det högst troligt att även de går till IS.
Det händer att ungdomar försvinner från skolan av olika skäl utan att meddela skolan.
– Till exempel för att de har fått avslag på sin asylansökan eller för att de har dömts för brott och utvisats. De här var inte etablerade i Nyköping, säger Cecilia Karlström.
– Vi har hundra nyanlända utrikesfödda ungdomar på Språkintroduktionen på Nyköpings gymnasium. De allra flesta är ambitiösa, studieinriktade och beredda att kämpa hårt för sina framtidsdrömmar. Men emellanåt har vi också ett fåtal elever som vi inte är helt säkra på om deras id-handlingar stämmer, eller i vilket syfte de är hos oss.
Säkerhetspolisen räknar med att cirka 250 personer har rest från Sverige för att strida för IS. De rekryteras framför allt genom inlägg och filmer på Facebook, Twitter och Youtube.
– Det sker en radikalisering och rekrytering på sociala medier som är väldigt effektiv, säger Fredrik Milder, pressekreterare vid Säkerhetspolisen.
Och särskilt i rekryteringen till våldsbejakande islamistiska grupper i Syrien som startade sommaren 2012 har sociala medier spelat en stor roll i att både inspirera och rekrytera.
– Det har varit mer använt än någonsin tidigare i de här sammanhangen. Det sprids filmer med lockande budskap ganska öppet.
Filmerna är professionellt producerade med musik, vinjetter, snygg klippning och en uppbyggd dramatik.
– Det är egentligen på samma sätt som annan välproducerad propaganda.
Cecilia Karlström har rapporterat till skolledning och politiker om sina misstankar, men tycker att det saknas förberedelse i Nyköping.
– Det skulle behövas kompetensutveckling för personalen, om hur vi ska hantera detta.