Det var i mitten av februari som arbetsmiljöverket genomförde inspektionen. Man slog ned att uppgiftsfördelningen mellan cheferna inte var dokumenterade (vem som är ansvarig för vad), avsaknad av rutiner för att bedöma hur personalen upplever arbetsmiljön, avsaknad och bedömning av var och när det kan finnas risk för hot och våld, avsaknad av hur tillbud ska rapporteras och det saknas även rutiner för hur arbetsplatsens skyddsombud ska medverka vid riskbedömningar, framtagna handlingsplaner eller utredning av tillbud.
Björn Hallström uppskattar arbetsmiljöverkets initiativ.
– Vi hade ett bra och givande möte i samband med inspektionen. Vi är tacksamma över att de uppmärksammat oss på vad vi kan göra bättre och tydligare i vårt arbetsmiljöarbete. Deras tips och råd kommer att hjälpa oss att bli ännu bättre på detta, uppger han och fortsätter:
– Processen för att göra dessa förbättringar startade i stort sett direkt efter att de gjort inspektionen och vi har nu en plan för att göra de önskade förbättringarna under våren.
Stadsfjärdens vårdcentral har närmare 70 medarbetare.
Arbetsmiljöverket ska i slutet av maj göra ett återbesök.