Den 1 september tillträdde Peter Kazinczy som vd för Assa AB, det anrika Eskilstunaföretaget som tillverkar klassiska nycklar och utvecklar elektroniska lås.
‒Det är väldigt positivt. Assa är ett välskött företag som jag är väl bekant med i och med att jag har jobbat i företaget i ett antal år. Det finns en nyfikenhet i mig fortfarande. Man känner att om man får ett nytt och större förtroende så gäller det att snabbt förstå vad man kan göra för nytta här, säger Peter Kazinczy.
‒Som vd är man ansvarig för att hela företaget fungerar, det vill säga att alla medarbetare har en tydlighet i vad de ska göra och att de har förutsättningar att lyckas.
Peter Kazinczy har varit försäljningschef på Assa AB sedan 2012. Han har nu tagit över som vd efter Urban Doverholt som har gått vidare till att bli chef för Assa Abloy Skandinavien.
[fakta nr="2"]
Under Urban Doverholts åtta år som vd för Assa AB ökade försäljningen kontinuerligt. Förra året uppgick omsättningen till rekordhöga 1,3 miljarder kronor. Peter Kazinczy har som försäljningschef bidragit till den utvecklingen. Han menar att förutsättningarna är goda för att driva den positiva utvecklingen vidare.
‒Kärnan i tillväxten är att ha en kraftig position inom elektroniken och att vara mer innovativ än konkurrenterna.
Den starkaste förändringen är intåget av elektromekanik.
Han menar att nyckeln till framgång är att hänga med i den elektromekaniska utvecklingen. Hemmen är fyllda av elektronik i form av allt från smarta mobiltelefoner till larm och dörrlösningar. Enligt Peter Kazinczy kommer Assa att fortsätta att göra traditionella mekaniska lås så länge det finns en efterfrågan på sådana. Samtidigt ska företaget fortsätta att satsa på utveckling av elektromekaniska lås där tillväxtpotentialen finns.
‒Den starkaste förändringen är intåget av elektromekanik. Det finns väldigt mycket innovationskraft i Assa i dag. Vi vill vara innovatören som leder utvecklingen. Det är viktigt att vi har den ambitionen på det här företaget.
Peter Kazinczy är utbildad civilingenjör vid KTH. Han har tidigare jobbat på bland annat IBM och Google. Mellan 2000 och 2003 arbetade han på Intentia, ett programvaruföretag som drogs med i it-bubblan och även dess krasch. Intentia var under sin storhetstid ett högprofilföretag och Peter Kazinczy blev känd som "Mr e-business".
‒Jag fick naturligtvis upp ögonen för de nya affärsmöjligheter som internet gav. Det var en het period när bubblan växte och även sprack.
Det var på Intentia som Peter Kazinczy lärde sig hur man kan utnyttja internet. Han uppskattade även den entreprenörsanda som fanns på bolaget.
‒Sedan är det så att när marknaden inte finns hjälper inte entreprenörsandan. Marknaden måste alltid finnas för de produkter man går ut med.
Jag brukar säga att nöjda medarbetare gör nöjda kunder.
Peter Kazinczy menar att Assa AB har en stark företagskultur.
‒Företaget har funnits väldigt länge. Det finns en Assakultur. Jag vill säkerställa att den kulturen utvecklas på ett sätt så att även företaget utvecklas, säger han och fortsätter:
‒Det viktiga är att man som medarbetare känner en inspiration i sin vardag. Alla människor har energi och jobbet ska vara ett tillfälle när man både får energi och ger positiv energi till sina medmänniskor.
Men sin bakgrund inom sälj tycker han också att det är viktigt att ha en förståelse för kundens situation.
‒Jag brukar säga att nöjda medarbetare gör nöjda kunder. Så är det åt andra hållet också: Nöjda kunder ger nöjda medarbetare. Det är roligare att ha en nöjd kund som ringer än en som har kritik att framföra.
Peter Kazinczy framhåller även betydelsen av lagarbete.
‒Det viktiga är att laget vinner och då måste man se till att alla positioner i laget förstår de andra positionerna. Att man har en samverkan mellan avdelningarna som funkar bra. Jag vill skapa det vinnande laget.
‒Jag är i grund och botten tävlingsintresserad. Om jag får ett bowlingklot i handen vill jag slå en strike. Den glädjen finns hos många människor. Jag tillhör den gruppen människor som gillar att vinna.
Den sportintresserade Peter Kazinczy vill värna om företagets friskvårdsverksamhet Assa Motion. Under devisen ”Friskvård för alla” ordnas en mängd olika aktiviteter.
‒Jag har varit med på de årliga Stafettvasorna som Assa kör. Det kommer jag att vara nästa år också. Den stryker man inte.
[fakta nr="1"]