De söker ny personal på fem tunga poster

Helekopterkoncernen letar med ljus och lykta efter fem kompetenta personer som kan gå in på lika många viktiga poster. Och letar också efter rätt metod i sökarbetet.

Linn Jonsson har jobbat sig upp i By Willow på bara några år. Men nu är det snart tack och hej. Jag ska börja plugga ekonomi på högskolan.

Linn Jonsson har jobbat sig upp i By Willow på bara några år. Men nu är det snart tack och hej. Jag ska börja plugga ekonomi på högskolan.

Foto:

Övrigt2018-02-02 04:05

Första försöket att hitta rätt folk för bland annat posten som ekonomiansvarig, en person som klippt och skuren för den digitala marknadsföringen och en ny utvecklingsingenjör en sorts landning som inte brukar rendera piloterna några spontanapplåder.

‒Vi testade lite olika sätt att försöka nå människor via Mälardalens högskola och via Linkedin.

Några få enstaka ansökningar fick man in men det stod ganska snabbt klart för att det inte var helt rätt folk för företagen.

För Helekopterkoncernen vidkommande är det väldigt viktigt att man hittar rätt människor. Så viktigt att man till och med understryker i annonseringen att utbildningen inte betyder allt.

Dag Andersson är snabb att lägga till att utbildning och erfarenheter självklart kan vara meriter också. Det behöver inte vara något som drar ned betyget i helhetsbedömningen.

‒Det som är viktigast för oss är din inställning, din motivation och ditt driv, säger han. De här människorna som tycker att det här är mer än bara ett jobb. Det här är något vi sysslar med för att det är kul. Vi brinner ju för detta att bygga företag och skapa affärer.

Därmed inte sagt att man från företagets sida räknar med att de anställda ska jobba exakt så många övertidstimmar som krävs för att sy ihop ett nytt avtal, och aldrig begära nästan ingen lön alls för besväret.

‒Så är det inte alls, säger Dag Andersson. Vi är en koncern med 30 anställda som omsatte 55 miljoner kronor i fjol.

Nu är inte Dag orolig för att dessa tre första lediga tjänsterna kommer att stå tomma särskilt länge.

En större utmaning ser han i den person som ska fylla Linn Jonssons plats som By Willows nya ledare.

Linn började för tre år sedan som ett slags allt-i-allo på By Willows och har snabbt vuxit fram som en självklar ledare och driftschef på företaget som framför allt säljer accessoarer.

Nu aviserar hon att hon dessvärre måste hoppa av till hösten och orsaken är ganska självklar:

‒Jag ska börja plugga ekonomi på högskolan i Göteborg, säger hon med ett litet skratt.

‒Jo, men jag vill komplettera mitt jobb här med akademiska studier. Det är hög tid att ta itu med det.

Det blir ett tomrum efter Linn, ingen tvekan om den saken:

‒Jag tror att det hela kommer att lösa sig väldigt bra, slutar Dag Andersson. Vi har inte satt någon deadline - förutom då när Linn lämnar oss till hösten. Allt det andra kommer att lösa sig när vi träffar på rätt personer. Det kan ske i morgon, det kan ske om ett par månader.

Helekopterkoncernen

Vd för koncernen är Leif Andersson. Företagen som ingår i koncernen är bland andra Ztift, Zladd, Busylizzie, Gatewatcher och Onmar.

Det sist nämnda bottnar i företaget Möbellåsa, som startades i Eskilstuna 1918, och som senare blev Mobella, som gick omkull i kraschen 2008.

Förr fanns man på Köpmangatan 7 i Eskilstuna, men eftersom denna fastighet i dag byggs om till bostäder, återfinns man på Torshällavägen i Slagsta.

Sysselsätter i dag 30 personer och hade under fjolåret en omsättning på 55 miljoner kronor.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!