Facken vittnar om förbättringar på Thomasgymnasiet

Ett nödrop från lärarrummet och en så kallad 6:6a-begäran enligt arbetsmiljölagen har haft effekt. Thomasgymnasiet går på julledighet efter en lugnare hösttermin, med en lärarkår som uppges må bättre.

Utbildningschef Tony Lööw, Lärarförbundets skyddsombud Malin Tiger Nyrén, rektor Daniel Moberg och Anders Svenson som är skyddsombud för Lärarnas riksförbund.

Utbildningschef Tony Lööw, Lärarförbundets skyddsombud Malin Tiger Nyrén, rektor Daniel Moberg och Anders Svenson som är skyddsombud för Lärarnas riksförbund.

Foto:

Övrigt2018-12-21 06:12

Ett läsår och en termin har nu gått sedan vår arbetsgivare måste bestämma sig kring, säger Malin Tiger Nyrén.

Elever och personal på Thomasgymnasiet går nu på jullov, och Daniel Moberg ser tillbaka på sin första termin som rektor.

– Jag har haft ett tydligt uppdrag att jobba med skolans inre arbete, med arbetsmiljön och pedagogiken. Jag jobbar på att ha en närmare dialog. I stället för information på stormöten så pratar vi med varandra på arbetsplatsträffar i stället, exempelvis, säger han – och tillägger att falska brandlarm och datorstölder är något som tycks ha upphört på skolan nu.

Arbetsmiljölagen 6 kap 6 a §

Skyddsombud som ser brister eller risker i arbetsmiljön kan, med stöd av arbetsmiljölagens sjätte kapitel och sjätte paragraf, begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder.

Enligt lagtexten ska arbetsgivaren genast lämna en skriftlig bekräftelse på att begäran har mottagits och utan dröjsmål lämna besked i frågan. Annars ska Arbetsmiljöverket pröva om ett föreläggande eller förbud ska meddelas.

Skyddsombudet kan i vissa fall även begära åtgärder med stöd av arbetstidslagen när det gäller mertid, extra övertid och nödfallsövertid.

Källor: Arbetsmiljöverket och arbetsmiljölagen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!