Räddningstjänstens nya utökade organisation sjösätts den 1:a september och vid månadsskiftet påbörjas testerna till de nya brandmanstjänsterna i Strängnäs.
– Målet är att anställa sex utbildade brandmän. Vi har avsatt fyra heldagar för intervjuer och tester och varje sökande kommer att tillbringa en heldag här på stationen, säger Tomas Gustavsson som är ställföreträdande räddningschef och den som håller i rekryteringarna.
Fram till nu bemannas räddningstjänsten i Strängnäs av fyra skiftlag, vardera bestående av tre brandmän och en styrkeledare. Den vanligaste styrkekonstellationen i Sverige är fyra brandmän och en styrkeledare, något som även Strängnäs ska ha efter sommaren.
– Fyra plus en är kravet på organisationen för att göra rökdykarinsatser och dit når vi genom att utöka styrkelagen. Som det fungerar nu har insatsledare i beredskap fått åka på vissa larm för att styrkan ska bli komplett, säger räddningschefen Mårten Eskilsson.
Utöver en extra brandman i varje styrka ska också ett helt nytt skiftlag tillkomma. Något som Mårten Eskilsson ser mycket positivt på.
– För organisationen blir det en bättre plattform att utvecklas och det kommer att underlätta vårt kompetenshöjande arbete. Vi har haft en organisation som bygger på att personal jobbar övertid och med rekryteringen räknar vi med att kunna kapa den biten avsevärt.
Nyanställningarna är möjliga tack vare utökade anslag i den kommunala budgeten. På årsbasis får räddningstjänsten 2,5 miljoner, med start från halvårsskiftet i sommar.
– Diskussionen om att utöka personalen har pågått i många år och det här känns väldigt bra, speciellt med tanke på att kommunen har en ansträngd ekonomi, säger Mårten Eskilsson.
Är det några speciella färdigheter ni efterfrågar?
– Förutom grundkraven för brandmannakompetens vill vi gärna ha tag i personer som har befälsutbildning och som är kvalificerade att arbeta med myndighetsutövning. Lastbilskörkort är ett krav.
– Vi vill helt enkelt ha så mycket pang för pengarna som möjligt, säger Tomas Gustavsson.