I ett protestbrev till ansvariga och politiker menar personalen på Norrvallavägens förskola i Slagsta i Eskilstuna att antalet barn på förskolan är för högt.
Medan Skolverket rekommenderar 6 till 12 yngre barn per grupp, kommer antalet att ligga på 17 per grupp under våren enligt personalens brev. De äldre ska vara mellan 9 och 15 barn per grupp enligt Skolverket, men personalen pratar om 24 barn per grupp. Detta har stora konsekvenser, menar förskollärare och barnskötare bakom brevet.
– Vi förväntas lägga upp handlingsplaner, vara flexibla, lägga om våra scheman, organisera om barn- och personalgrupper [...]. Faktum kvarstår, det är alldeles för många barn i grupperna för att vi ska kunna tillgodose deras behov, ens på omsorgsnivå. Absolut inte på utbildningsnivå, skriver de.
Sedan brevet skickades till ansvariga och politiker i Eskilstuna har förskolans pedagoger haft möte med biträdande förskolchefen Erja Malla och skolchef för förskolan Tina Persson, samt HR-chefen Lena Karlsson. Personalen vill inte uttala sig och väntar på åtaganden.
– Vi vet inte mycket ännu men vi hoppas på skillnader. Det är projekt på gång, vi får se, säger en förskolepersonal som menar att det har varit för många barn per grupp i flera år på förskolan.
För Erja Malla, biträdande skolchef på Norrvallavägens förskola, har dialogen med personalen alltid varit i gång, både före och efter brevet. Hon säger dock att det antalet barn som beskrivs i protestbrevet inte stämmer med verkligheten.
– Att det är många barn på förskolan är inget unikt. Vi har generellt stora barngrupper i kommunen eftersom vi har ett ökat barnantal och en platsgaranti. Men vi delar barnen i mindre grupper dagligen och det antalet i brevet stämmer inte med vår verklighet i dag.
Personalen pratar om antalet barn för vårterminen, hur kommer det att se ut då?
– I januari kommer vi att ha 124 barn och planeringen för våren 2019 är inte klar ännu, säger Erja Malla.
Förskolepersonalen menar också att arbetsmiljöproblemen kan leda till sjukdom och stress hos kollegor och barn.
– Utan en drastisk arbetsmiljöförändring i form av väldigt mycket färre barn i grupperna samt en kraftig reducering av kringuppgifter [...] så far barn och pedagoger illa och blir sjuka av stress. Snart har vi inga kollegor som vill eller orkar vara kvar inom yrket. Läget är akut [...], skriver de.
Enligt Erja Malla har förskolan tagit in långtidsvikarier i stället för korttidsvikarier vid frånvaro.
– Vi har också utökat grundbemanningen och satt in reflektionsstöd för att säkerställa att våra pedagoger har tid att planera sin verksamhet.
Hon erkänner också att höstterminen har varit en komplicerad period.
– Vi har haft en tuff höst och jag kan förstå pedagogernas upplevelse eftersom vi har haft mycket frånvaro. Det skapar oro, frustration och en känsla av utmattning men vi har tagit åtgärder och ska göra det framåt i tiden, säger hon och fortsätter:
– Vi har personal med hög utbildning och kompetens, vilket är den viktigaste kvalitetsfaktorn enligt Skolverket.