– Det här gör att vi kan behålla duktiga lärare så att de ändå kan stiga i lönegraderna utan att behöva söka sig vidare till chefstjänster, säger Strängnäs bildningschef, Lillemor Bylund.
Innan den 15 maj har grundskolelärare och gymnasielärare verksamma i den kommunala skolan i Strängnäs kommun, chans att ansöka om försteläraretjänsterna. De sökande ska vara lärarlegitimerade, ha undervisat i minst fyra år och ha behörighet i engelska, matte och svenska. För gymnasielärare premieras pedagogisk bredd. Meriterande är att ha visat särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat samt ett starkt intresse för skolutveckling.
– Det är klart att vi har fler än 10 skickliga lärare i kommunen, men det här är en början. Det är viktigt att vara med från början i ett sådant här projekt. Visst är det lite tveeggat, men vi väljer att bita huvudet av jante och köra, så får vi se vad det blir, säger Lillemor Bylund.
De tio lärare som utses kommer förutom att få löneökning, att få agera mentorer åt nyanställda lärare, leda projekt och arbeta med kollegialt lärande. Rekryteringen av förstelärarna görs internt av kontorsledningen på utbildningskontoret i nära samarbete med rektorerna. 2011 och 2012 såg kunskapsresultaten riktigt dåliga ut för Strängnäs elever, ja hela landet stod sig dåligt internationellt, inte minst matte-resultatmässigt.