Den anställda ska under en längre tid ha gett sin hustru tillgång till sin e-post på sin arbetsdator i flera år och därmed gett henne tillgång till en stor mängd sekretessbelagd information, något som strider mot tystnadsplikten som ingår i anställningen. Det framgår i en tidigare anmälan som gjorts till myndighetens personalansvarsnämnd. Anmälaren yrkade i samband med anmälan på att mannen skulle avskedas.
Personalansvarsnämnden på myndigheten som tog emot anmälan har nu gjort en bedömning i ärendet.
Mannen bedöms vara skäligen misstänkt för brott mot tystnadsplikten och ska därmed åtalas enligt lagen om offentlig anställning. Mannen får dock behålla sin anställning på myndigheten.