Paret Khaled Atta från Egypten och Chuling Chen från Kina träffades när de pluggade på Göteborgs universitet för snart 10 år sedan. 2011 gifte de sig i Sverige och flyttade så småningom till Eskilstuna där båda nu jobbar på Volvo CE.
– Sverige är vårt enda hem. Ett bevis på det är att vi endast gifte oss i Sverige, ingen annanstans, säger Khaled Atta.
Han beskriver sig som en entreprenör ut i fingertopparna och har varit med och startat upp två bolag i Sverige där han fortfarande sitter i styrelsen för.
Nu har han och Chuling Chen skaffat katter, köpt lägenhet i Eskilstuna och börjat fundera på att skaffa barn. Khaled Atta ansökte om permanent uppehållstillstånd för att de skulle kunna starta sitt liv i Sverige på riktigt. Men Migrationsverket avslog hans ansökan och gav honom några veckor på sig att lämna landet om han inte valde att överklaga. Anledningen var att hans förra arbetsgivare Biotech missade att teckna en tjänstepensionsförsäkring i samband med en anställning han hade för fem år sedan i Göteborg. Eftersom hans fru Chuling Chen, som arbetar som specialist inom globala produkter på företaget, står som medsökande på deras ansökningar gäller utvisningen också henne.
– Det kommer att bli en katastrof för oss som familj. Vi är från olika länder så om vi skickas ut ur landet kan vi inte vara tillsammans. Och hur ska vi överleva utan jobb? Vi har tagit bostadslån på banken här i Eskilstuna. Det är väldigt påfrestande både fysiskt och psykiskt, säger Chuling Chen.
Även Safiqul Alam som bor i Eskilstuna har fast anställning på Volvo CE och utvecklar mjukvara för anläggningsmaskiner. Han är från Bangladesh och för ungefär ett år sedan flyttade hans fru till Sverige för att de skulle kunna bo tillsammans. Med en masterutbildning i Finance banking management i bagaget har hon under åtta månader pluggat svenska för att kunna börja arbeta. Men Migrationsverket har avslagit Safiqul Alams ansökan om permanent uppehållstillstånd eftersom han tjänade för lite pengar under några månader 2012. Det var under samma period som han sökte andra jobb som passade hans karriär – vilket ledde till jobbet på Volvo.
– Det är så dåligt. Jag har varit här i nio år. Jag har en lägenhet och ett liv i Sverige och min fru lämnade alla sina möjligheter i Bangladesh för att komma hit och nu är hon också i den här situationen, säger Safiqul Alam.
15 december förra året mottog justitie- och migrationsminister Morgan Johansson under en presskonferens på Rosenbad en utredning av regelverket för arbetskraftsinvandring. Lagen var menad att skydda arbetstagare från osäkra arbetsförhållanden, dumpade löner och oseriösa arbetsgivare och se till att utländska arbetstagare skulle få lön och förmåner på samma villkor som i centralt förhandlade kollektivavtal.
Men lagen har kritiserats hårt. Teknik- och entreprenörtidningen Breakit och TV4:s Kalla fakta uppmärksammade att flera anställda, varav det mest kända fallet var programmeraren Tayyab Shabab, i Sverige hotades av utvisning efter mindre fel som tidigare arbetsgivare gjort. Detta på grund av regelverket som krävde ökad tillsyn av arbetsgivarna från Migrationsverket.
– Problemet är att det saknas vägledande praxis från Migrationsöverdomstolen om vad det är som gäller i fall där något villkor i kollektivavtal inte har uppfyllts, säger Fredrik Bergman, chefsjurist på Centrum för rättvisa som driver Tayyab Shababs fall.
Han uppskattar att det finns ett hundratal personer i Sverige som är i samma situation som Khaled, Chuling, Safiqul och Fatema.
– Det hör av sig personer i liknande situationer till mig mer eller mindre varje dag efter att Kalla Fakta uppmärksammade Tayyabs fall.
Enligt Fredrik Bergman tolkar Migrationsverket lagen alltför strikt när myndigheten utvisar personer som Tayyab, Khaled eller Safiqul vars förra arbetsgivarna missat exempelvis en försäkring.
– Vår uppfattning är att lagstiftningen inte ska tolkas på det här stelbenta sättet och att det är oacceptabelt att människor som kommer hit och arbetar och försörjer sig ska utvisas på grund av bagatellartade misstag från arbetsgivaren. Migrationsverket måste skilja på fusk och skenavtal och på seriösa arbetsgivare som försöker göra rätt för sig, säger Fredrik Bergman.
Samtidigt i Eskilstuna har Chuling Chen svårt att sova på nätterna. Hennes hjärna går på högvarv hela tiden. Hon och hennes man kan inte resa i jobbet eftersom de inte har tillstånd att lämna Sverige under tiden som de överklagar Migrationsverkets beslut.
– Det är otroligt. Det är inte resonabelt. Vi har inte gjort någonting fel. Vi har jobbat och bidragit till samhället, köpt en lägenhet, tagit bostadslån och betalar skatt i det här landet och sen kastar de ut oss på grund av någon annans misstag. Jag ser inte logiken i det, säger Chuling Chen.